バスケットボール・コーポレーション株式会社 【東京／年収730万円～】バスケットボールを通じた法人提案営業（パートナーの課題解決）◆土日祝休み

【東京／年収730万円～】バスケットボールを通じた法人提案営業（パートナーの課題解決）◆土日祝休み

～パートナー企業と共にB.LEAGUEを通じて、「ココロ、たぎる。」瞬間、空間、地域を創出する提案型営業の人材募集～

■業務概要：
・B.LEAGUEのパートナーシップは広告やブランディングに留まらず、パートナー企業の様々な戦略や抱えている課題の解決をバスケを通じて実現するオープンイノベーション型のパートナーシップです。

■ミッション：
・新規顧客の開拓、ブランディング、地域創生、SDGs、グローバル、DX化、等の経営テーマに対して、パートナー企業、ファン、クラブの三方に価値ある施策や企画を実践することがミッションです。前例にとらわれることなく、新しいことに挑戦していく姿勢が求められます。共に「Social Innovation Hub※1」としての事業とソーシャルインパクトの創出に挑戦しましょう！

（施策の一例）
・試合会場に掲出する企業広告
・試合会場での企業ブース出展
・各種SNSやメディアを用いたプロモーション施策
・協賛企業の商品やサービスとのコラボイベント
（中高生向けの食育×スポーツをテーマにした参加型イベント等））他

■業務詳細：
・企業の経営陣との折衝を担い、議論された経営課題を踏まえ、実際の施策に落とし込んでいきます。イメージアップや商品・サービスの認知向上等、企業によって抱える課題や目的は様々。企画立案から実施のための手配・当日の運営まで一環して担当。

（業務イメージ）
・新規パートナー営業
・既存パートナーに対する施策提案・実行

■Social Innovation Hub：
・Social Innovation Hubとは、B.LEAGUEがパートナー企業と共に「ファン」「バスケファミリー」「地域創生」「グローバルバスケ」「Biz人材」という5つの領域で事業とソーシャルインパクトの創出を目指す、新たなスポーツビジネスへの挑戦となります。詳細はWEBサイトをご覧ください。（https://www.bleague.jp/socialinnovationhub/？

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・営業経験
・プロジェクトマネジメントの経験（※プロジェクトの規模は問いません）

■歓迎条件：
・ToB向け戦略や企画提案の経験（提案営業やコンサルティングなど企業に対して戦略やソリューションの提案力が武器になります）
・スポーツビジネスの経験（バスケットボール以外のスポーツでも大歓迎！）
・マーケティングの基礎知識
・スポンサーシップの経験（スポンサー側の経験でもOK！）
・チームマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
730万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,300,000円～8,000,000円

＜月額＞
608,333円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※役職手当を含む
※月々1／12を支給します。
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（全額）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
・災害見舞金
・私傷病見舞金
・結婚、出産祝金
・慶弔見舞金
・ストレスチェック
・健康診断
・社内割引販売あり（グッズやチケットを割引価格で購入できます！）
・産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
・介護休暇
・テレワーク、在宅OK
・私服勤務OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）、スポット休暇（1年に3日間、有給とは別に取得可能）、産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）、介護休暇