バスケットボール・コーポレーション株式会社 【B.LEAGUE】新規事業立案～実行（一気通貫）／従来の”スポーツビジネス”の枠を超えた新しい挑戦

【B.LEAGUE】新規事業立案～実行（一気通貫）／従来の”スポーツビジネス”の枠を超えた新しい挑戦

《スポーツ×ビジネスの新たな形／「B.革新」～世界一型破りなライブスポーツエンタメに～》
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・B.LEAGUEが新たに挑戦するスポーツビジネスモデル「Social Innovation Hub※」をパートナー企業と共に企画・推進することをお任せします。

■Social Innovation Hubとは：
・制度改革のB.革新と共に、従来の”スポーツビジネス”の枠を超え、5つのコミュニティを”たぎらせる”ことでバスケ・地域・企業、三位一体の成長を実現するビジネス改革です。
・5つのコミュニティ：「ファン」「バスケファミリー」「地域創生」「グローバルバスケ」「Biz人材」という5つの領域で事業とソーシャルインパクトの創出を目指します。
・参考URL：https://www.bleague.jp/socialinnovationhub/

■業務詳細：
・新規事業戦略の立案・遂行・プロジェクトマネジメント
・パートナーとのオープンイノベーション戦略の立案・遂行・プロジェクトマネジメント
・官公庁／自治体との連携による地域創生
・オープンイノベーションを共に推進するパートナー開拓

■本ポジションの魅力：
（１）スポーツ×多様なビジネス…地域創生、グローバル、IT、デジタル、教育、旅行、SDGs、等に関わる企業や団体と共にスポーツ・バスケをかけ合わせて新しい価値の創出をすることが可能です。スポーツ・バスケに留まらない知的好奇心や行動力を持って、新たなビジネスを生み出したい方々にご活躍いただけるフィールドです。
（２）裁量もって担当可能…担当プロジェクトは2～3件。各自が企画から実行、外部パートナーとの交渉など迄、一気通貫して裁量をもって担当することが可能です。

■B.LEAGUEの特徴：
・2016年設立以来、コロナ制限下をのぞけば、右肩上がりに成長してきたB.LEAGUE。一見順調に見えますが、現状に満足することなく、強い危機感を持って「B.革新」という大変革を実行、さらに高い目標を掲げて成長を加速させます。全ては「バスケで日本を元気に！」を掲げてSOCIAL INNVATON を起こすため。本気で日本を、地域を、そして世界を元気にするビジネス集団へと進化します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！／スポーツ業界に携わりたい方からのご応募お待ちしております！＞
■必須条件：※下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業企画経験
・経営企画経験
・コンサルティング経験
・オープンイノベーション経験
・何かしらの企画／実行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
【在籍出向】B.MARKETING株式会社（概要：スポーツ団体のマーケティングなど）への在籍出向となります（本求人と同条件）（勤務地：変更なし）

＜転勤＞
無
※転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：25時間程度／月（当該部署）※繁忙期の12月、1月は、35～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,319,312円～5,615,108円
固定残業手当/月：56,724円～73,741円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキル、選考に応じて決定いたします
■昇給（10月）：1回／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（全額）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
・災害見舞金
・私傷病見舞金
・結婚、出産祝金
・慶弔見舞金
・ストレスチェック
・健康診断
・社内割引販売あり（グッズやチケットを割引価格で購入できます！）
・産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
・介護休暇
・テレワーク、在宅OK
・私服勤務OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）、スポット休暇（1年に3日間、有給とは別に取得可能）、産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）、介護休暇