バスケットボール・コーポレーション株式会社 システム企画・構築◆週4リモート◆日本バスケットボール界全体を支える◆フルフレックス／土日祝休

システム企画・構築◆週4リモート◆日本バスケットボール界全体を支える◆フルフレックス／土日祝休

■業務概要：
2026年（2026-27シーズン）から始まる新リーグ構想「B.革新」に伴う、JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）会員システムの統合・刷新における企画・構築におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
JBAの会員システムは子どもから大人まで、選手（競技者）やコーチ、審判、チームなどバスケットボールに関わる多くの方が登録されているシステムです。
今後、B.LEAGUEの会員システムとのIDの統合や、チケットシステムの利便性向上など、日本全国のバスケットボールに関わる方々へよりよいバスケットボール体験を届けていける基盤を目指しています。
JBA、B.LEAGUE、各クラブなど様々な関係者・ステークホルダーからの意見を吸い上げ、全体最適なシステムを構想・企画立案し、実現に向けた開発プロジェクトのマネジメントもしていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
・様々なステークホルダーとのヒアリング・意見交換、調整
・関係者にとっての全体最適になるようなシステムの企画・立案、RFP作成
・ベンダーと協力しながらのシステム開発プロジェクトのプロジェクト管理・推進
・会員獲得や既存会員へのマーケティング施策の企画・立案

■職務の魅力
非常に多くの関係者が関わるシステムであり、それぞれの立場からの意見や要望をお持ちの中で、必ずしもすべてに応えきれるわけではないこともあるため、調整の難しさもある仕事ですが、日本バスケットボール界全体に関わるシステムという規模の大きさだけでなく、今後のバスケットボール界を盛り上げるためのマーケティング施策への活用・応用も視野に入れて働いていただくため、業界全体のマーケティングに関われるポジションです。

■リモート環境：
・平均、週に4日程度はリモートにて勤務しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外の関係者との良好なコミュニケーション構築や、チームワークを発揮できる方
＋以下のいずれかの経験をお持ちの方
・システム企画・要件定義の経験
・システム設計・構築経験
・プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・RFP作成経験
・ベンダーマネジメント経験
・PMO経験
・プリセールス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：30時間程度／月（当該部署）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更はありません

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円
固定残業手当/月：45,379円～73,741円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
545,379円～907,074円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※1日あたり1.0時間の法定内時間外労働手当（月平均所定労働日数で乗じた金額相当）を含む
※固定残業代として（4万5379円～7万3741円／月20時間分）を含む。時間超過分は追加支給いたします。
※月々1／12を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
■昇給年1回（10月）
■時間外手当（超過分）
■退職金制度
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■私傷病見舞金
■災害見舞金
■リモートワーク制度あり
■私服勤務OK
■社内割引あり（グッズやチケットを割引価格で購入できます！）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土・日／祝日／年末年始休暇／有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）／スポット休暇（1年に3日間、有給とは別に取得可能）／産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）／介護休暇