ｖｉｖｉｔ株式会社 【東京都目黒区】責任者候補／アウトドア×ITベンチャー／直近3年間の平均成長率130%

【東京都目黒区】責任者候補／アウトドア×ITベンチャー／直近3年間の平均成長率130%

【アウトドア×ITベンチャー/直近3年間の平均成長率130%/社長直下で新規事業の立ち上げ、推進をお任せします。】

■仕事内容：
当社は、月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC／レンタル／キャンプ場検索など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、直近3年間の平均成長率は130%など、着実に事業をグロースさせてきました。
これからは、各サービスをよりユーザーの皆様に使って頂けるようにしていかなくてはなりません。hinataのブランドや世界観を維持しつつ、事業の拡大へ取り組んで頂ける方を募集しております。
代表の右腕として、0→1での新規事業立案・推進をお任せしていきます。
責任と裁量が非常に大きく、自身の成長と共にサービスや会社の成長が体感できるポジションです。
アウトドア領域における新規事業を立案し推進、グロースさせたいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
▼具体的には
・事業・戦略企画、立案
・事業推進、実行、マーケティング
・市場調査
・事業予算達成のためのKPI策定

■vivitで新規事業責任者になる魅力：
・会社や事業の成長を肌で感じ、大きな手触り感を得ることができる
・事業の立ち上げ(0→1)に挑戦することができ、事業責任者(PM)になることができる
・裁量権を持って新規事業に携わることができる
・新規事業の推進のために必要な資源(資金、店舗、キャンプ用品など)が揃っている
・市場が伸びている分野で仕事をすることができる
・自分が好きな趣味（アウトドア）を仕事にすることができる

■当社について：
「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」というミッションのもとアウトドア領域での事業を行っています。アウトドアメディア「hinata」を通じて、メディア・検索サイト・レンタル・ECと幅広く展開しています。
昨今、新型コロナウイルスの影響もあり、キャンプブームやアウトドア需要が拡大しています。
今後は、社内サービス連携の強化や、幅広い事業展開を考えており、さまざまなことに挑戦できる環境です。
より多くの人にアウトドアの楽しさを届けられるよう、そして1人でも多くの人の心を豊かにできるよう、サービスを展開し続けていきたいと考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・新規事業の立ち上げ・グロース経験　または　コンサルタントとしての事業グロースのご経験
・アウトドア・キャンプに関する興味
■歓迎資格・要件：
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：446,000円
固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
546,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■書籍購入費用負担

＜その他補足＞
■キャンプ用品、キャンプ・ウィンタースポーツ手当
■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
■納会（月1回※会社負担）
■服装・髪型自由
■オフィスグリコ導入済み
■バランスボールでの勤務、勤務中のイヤホン可
■インフルエンザ予防接種費用を負担
■表彰制度（毎月月間MVPを選出）、年2回表彰パーティー「vivit awards」開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、フレックス休暇（試用期間終了後、3日付与）