株式会社ミタデン 目黒◆100％反響営業※業務用エアコン導入サポート◆残業月10h/土日祝休/売上80億超！業績好調◎

目黒◆100％反響営業※業務用エアコン導入サポート◆残業月10h/土日祝休/売上80億超！業績好調◎

◇◆業界未経験多数活躍中(中途入社9割以上)/残業月10h以内！/業績好調！売上80億超・売上高年平均成長率18％/賞与実績7.9ヶ月/完全反響営業◎◇◆

■担当業務：
自社ECサイト等を介してお問い合わせいただいたお客様へ業務用エアコン導入の提案、見積作成などを行う、対法人向けの営業活動を担当します。
＜基本外出なしの内勤！完全反響型の営業スタイル＞
・Web問い合わせからの反響営業が基本のため、新規開拓のテレアポなどは発生しません。
・チームで数字を追う文化なので、個人ごとに厳しいノルマが設定されることなく、お客様のご要望に寄り添いながら対応していきます。
▼詳細：
・業務用エアコンの設置設計、設備の説明、設置工事の手配や導入サポートを基本電話とメールで行います。
・顧客は全国展開するFC店舗の本部やビル管理会社、一般企業（オフィス・店舗など）、個人事業主、各種教育機関等。
※全体の約8割が新規のお客様です。
※高単価案件(10～100万円)にかかわるご提案です。

■働き方：
月残業は平均10時間以内、土日祝休みでワークライフバランスも大切に仕事ができます。21時以降の時間外勤務については、事前申請が必要となっており、今後も無駄な残業は削減を徹底していきます！

◆キャリアパス：
入社後2年でリーダーポジションで活躍しているメンバーもおります。

■入社後：
研修に加えて都度フォロー研修やデータ共有などで部署全体のナレッジ、スキルのボトムアップを図る体制が整っております。ご入社後一か月程で業務のペースをつかんでいただけますし、不明点等ありましたら都度先輩社員やプレイヤーとして実績を積んだ上長が的確にフォローを行って参ります。

【社風/チームで数字を追う文化】
大企業では味わい難いスピーディーなキャリアパスとフレキシブルな体制で、誰もが活躍できるチャンスを掴めます！
・社員からの固定観念に捕らわれない新しいアイディアを大歓迎しており、イノベーションを奨励しています。（DX、AI等）
・会社はアイディアを具現化する環境を用意します。
・自身の個性、能力等ポテンシャルを最大限に発揮させる風土が根付いています。

■組織構成：
配属部署の人数：20名/男9名・女11名、部署平均年齢：30.5歳

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
<業界未経験歓迎>
・何かしら営業経験をお持ちの方
・パソコン操作可能な方（ワード・エクセル・メールの基本操作）
～通信販売会社のコールセンター経験、不動産会社の営業経験、食品商社の営業経験など
異業界出身者も多数活躍しています！～

■希望条件：
マネジメント・リーダー経験者（経験なくても、将来マネジメント希望の方）

＜勤務地詳細＞
■東京本店
住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル7F
勤務地最寄駅：JR東京メトロ南北線・都営三田線／目黒駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度。※21時以降の時間外勤務については、事前申請が必要です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
492万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円～199,000円
その他固定手当/月：40,000円～80,000円
固定残業手当/月：54,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～344,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績7.9ヶ月分）
■モデル年収：550万円（入社3年目）
※待遇は経験・スキルなどに応じて決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限27,000円/月
社会保険：【社会保険完備】
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度（資格手当・資格取得奨励一時金）
社内外研修制度（交通費、研修料　全額会社負担）

＜その他補足＞
■各種手当（職能手当、役職手当、資格手当、残業手当）
■確定拠出年金制度…一律額を福利厚生として会社より拠出
■産休・育休制度、職場復帰支援制度
■キャリアパス制度
■テレワーク制度…半日~2週間の間で計画的に運用するルールあり
■プラスワン休暇制度…連休の前後に有給消化を推奨
■社員発電所還元制度…自社太陽光発電設備による売電収入を配当金として還元（111,113円：2023年実績）
■置き社食サービスあり
■季節の贈り物…四季折々の季節を感じられる贈り物
■定期健康診断

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜：繁忙期（6～7月、8月の1週目）はシフト制で土曜日出勤合計2回あり。日曜、祝日、年末年始、お盆