株式会社ミタデン 【鹿児島市】電気設備の設計・施工管理～年休122日/転勤なし/売上80億円超～

【鹿児島市】電気設備の設計・施工管理～年休122日/転勤なし/売上80億円超～

◇◆IT×設備のパイオニア！売上80億越/直近10年間の売上高年平均成長率18％/年休122日/現場工事経験から施工管理のキャリア◇◆

■職務内容：
電気設備、空調設備の設計、販売、施工を行う当社において、電気工事の施工管理をお任せします。
<詳細>
・主に太陽光発電の設計施工管理に従事していただきますので、再エネ事業に関わることができます。
・官公庁、民生の汎用電気工事　
・産業向け太陽光発電設備工事　
・空調設備工事　
※上記のうち設計、積算、プレゼン、管理のうちいずれかの経験分野があれば可。
※現場までは社用車を使用します。
※将来的には、後輩(新卒)指導などもしていただきたいと考えています。

■社風・社内雰囲気：
社内はアットホームな環境。オンとオフがしっかりしているため、メリハリをつけて働くことができます。

■組織構成：
部署内は4名(平均年齢42歳)が在籍しております。

■当社の特徴：
1967年の創業から、建築設備を主軸事業として電気、空調設備を中心に品質と安心を追求し、「快適空間」をご提供するため、生活に関する多彩な事業展開を行っています。
当社は20数年前に業界に先駆け設備工事の請負システムを築き上げECサイト事業をスタートしました。
また、再生可能エネルギー、自家消費発電普及に着目し、サスティナブル事業の展開を行うなど、時代の波に乗り成長し続けています。

設備会社としての50年超の歴史と実績を礎に、これからも新たな挑戦に取り組む当社で、長く腰を据えて働きませんか？

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許(AT可)をお持ちの方。
基本的なPCスキルがある方。

以下いずれか満たす方
[1]CADなど設計経験者
[2]電気工事士(現場工事経験も可)の経験
[3]電気施工管理の経験（施工管理技士の方は大歓迎です）

■歓迎条件：
電気工事施工管理技士（2級以上）、電気工事士（1種・2種）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
歓迎条件：第1種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：鹿児島県鹿児島市与次郎1-2-15
勤務地最寄駅：鹿児島市電線／騎射場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間無期管理監督者なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件は変わりません

＜予定年収＞
401万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～327,000円
その他固定手当/月：10,000円～50,000円
固定残業手当/月：48,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,000円～464,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
・固定残業時間超過分は別途支給します。
・年収例：年収490万円（入社6年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限26,500円/月 車通勤可（無料駐車場完備）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外研修制度（交通費、研修料　全額会社負担）

＜その他補足＞
■各種手当（職能手当、役職手当、資格手当、残業手当）あり
■産休・育休制度、職場復帰支援制度
■キャリアパス制度
■計画テレワーク制度…半日~2週間の間で部内で計画的に運用するルールあり
■プラスワン休暇制度…連休の前後に有給消化を推奨
■社員発電所還元制度…自社太陽光発電設備による売電収入を配当金として還元
■置き社食サービスあり
■季節の贈り物…四季折々の季節を感じられる贈り物
■定期健康診断

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土日祝休み）
※変形労働時間制により2023年度は土曜日のうち、4日間のみ出勤あり
年末年始、夏期休暇、有給（初年度10日間）入社6ヵ月後