株式会社富士インダストリーズ

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【東京・新橋／未経験歓迎】航空機部品の営業職★英語を活かす／ボーイング等で使用するハイテク機材商社★

【東京・新橋／未経験歓迎】航空機部品の営業職★英語を活かす／ボーイング等で使用するハイテク機材商社★

～未経験・第二新卒歓迎！／完全週休二日制（土日祝休み）・フレックス導入・充実の研修制度／超大手重工メーカーと長い取引のある安定企業～
■業務内容：
主に航空機等のエンジンに使われる部品や材料を海外より調達し、国内大手重工メーカーへ納入する提案型のルート営業となります。ボーイング787やエアバスなど有名な飛行機、スペースシャトル等の部品も扱っています。顧客からの注文に基づき、海外子会社や、海外仕入れ先メーカーとの交渉、納期管理等の調整をお任せします。

■営業スタイル：
航空機部品の受発注は固定の取引先を持つ決まりがあるため、基本的に1人あたり5～10社程度の既存顧客をご担当頂きます。売上などのノルマはなく、お客様からのご依頼に応えることがメインミッションです。

■入社後について：
入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。

■組織構成：
課長1名（男性）、課長代理2名（男女各2名）の合計3名、事務職は主任1名（女性）、課員3名（女性）

■ポジションの魅力：
・入社後は航空機材の専門知識について座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします
・同社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされます
・中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です
・入社３年以内には海外研修に行っていただきます
・海外出張や海外駐在のチャンスがあるほか、海外サプライヤーの来日時のアテンドが年に2、３回あり、生の英語でコミュニケーションできる機会もあります

■同社の特徴：
同社は航空機関連製品や精密機械加工品から、銘醸地のワインまでも取り扱う、日本と世界と未来を繋ぐ専門商社です。
日本の名だたるメーカーからご依頼を頂き、世界各国の商品を仕入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎！～
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
・英語力（英語でのコミュニケーションが可能なレベル※TOEIC(R)テスト700点程度）

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル2階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR新橋駅から徒歩3分の好立地

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、給与に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）※2.5～5ヶ月（業績による）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～280,000円

＜月給＞
250,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験、年齢、家族構成等を考慮し、決定します。
【年収モデル】　
420万／25歳　一般　（月給＋諸手当・賞与年2回）
520万／32歳　主任　（月給＋諸手当・賞与年2回）
597万／37歳　課長代理　（月給＋諸手当・賞与年2回）
683万／41歳　課長　（月給＋諸手当・賞与年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各社内制度（海外研修制度など）

＜その他補足＞
■外勤手当
■団体定期保険
■従業員持株会
■従業員貸付金制度
■がん保険法人割引
■航空券法人割引
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■契約保養所（エクシブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社後半年間４日、以後法令通り）など