株式会社富士インダストリーズ

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【大阪・梅田】飲食店向けのワイン営業※独自のルートで仕入れた希少なワイン／フレックス導入／ノルマなし

【大阪・梅田】飲食店向けのワイン営業※独自のルートで仕入れた希少なワイン／フレックス導入／ノルマなし

【生産者の顔やストーリーが見える世界的高評価ワインを届ける／対飲食店への提案営業／営業ノルマ無し◎】
専門商社である当社のワイン事業部にて、飲食店向けワイン営業をお任せします。

■具体的には：
航空機材関連製品で有名な当社ですが、中～高価格帯のワインショップ・飲食店向けにワインの卸売事業も展開しております。ワインはすべて自社輸入で、フランスとアメリカのワインに特化し、品質を重視した定温・輸入・保管・配送を行っています。
今後、販路の拡大を実現するための募集です。
※既存：新規の割合はスキル次第となりますが、基本的には既存店中心、ゼロからの新規顧客開拓は10％程度となります。

■取扱銘柄の一例：
・Michel Magnien（ミシェル・マニアン）
・Maison Laporte（メゾン・ラポルト）
・Donkey＆Goat（ドンキー＆ゴート）など

■業務の特徴：
お店の立地や客層に合わせて、ワインを選び提案します。ワインの知識だけでなく、価格帯に合わせたセンスが活かせる営業です。
扱うワインは独自のルートで仕入れた希少なもの扱います。「提案する1本がそのお店の決め手になる」それがワイン営業の醍醐味です。
教科書通りでは務まらない仕事です。「お店の専門性と差別化に、当社のワインを！」「お店の料理を引き立てるワインとは？」その答えを導き出すのは、営業1人ひとりのアイディアやセンスに他なりません。だからこそ提案の自由度を大切にしており、世界の優良ワイナリーからどの1本を提案するかはあなた次第です。
営業ノルマは特になく、顧客のニーズに沿う提案が可能です。これから事業拡大を目指す当社だからこそ、あなたの発想と挑戦を積極的に支援します。

■メンバー構成：
部長1名、課長代理1名、課員3名、営業アシスタント2名、アルバイト1名

■出張について：
・頻度：個人の裁量によるが、毎月～年数回
・エリア：日帰りで対応することがほとんど（※直行直帰可）

【年収モデル】
420万／20代前半　一般　（月給＋諸手当・賞与年2回）
520万／30代前半　主任　（月給＋諸手当・賞与年2回）
597万／30代後半　課長代理　（月給＋諸手当・賞与年2回）
683万／40代前半　課長　（月給＋諸手当・賞与年2回）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・商社、問屋などで海外製品を輸入・販売した経験をお持ちの方（業界不問）
・ワインにご興味をお持ちの方

■歓迎条件：
・ワインソムリエの資格をお持ちの方
・食品、飲料業界での法人営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市 北区梅田1丁目3-1 大阪駅前第一ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR大阪駅より徒歩10分程度の好立地です

＜転勤＞
当面なし
当面の予定はありませんが、転勤が発生する場合は名古屋あるいは東京への転勤となります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、給与に変更はありません。
入社後２週間程度、神戸本社で社内研修受講予定。

＜予定年収＞
410万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（夏季・冬季）※2.5ヶ月（業績による）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【年収モデル】残業代(月20時間想定)
420万／20代前半　一般　（月給＋諸手当・賞与年2回）
520万／30代前半　主任　（月給＋諸手当・賞与年2回）
597万／30代後半　課長代理　（月給＋諸手当・賞与年2回）
683万／40代前半　課長　（月給＋諸手当・賞与年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各社内制度（海外研修制度など）

＜その他補足＞
■地域手当
■技能手当
■単身赴任手当
■団体定期保険
■従業員持株会
■従業員貸付金制度
■がん保険法人割引
■航空券法人割引
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■契約保養所（エクシブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社後半年間４日、以後法令通り）など