ウィーメックス株式会社 【業界経験不問】MD◆医療DXのパイオニア企業／国内トップシェア◆年休125日

【業界経験不問】MD◆医療DXのパイオニア企業／国内トップシェア◆年休125日

◇◆PHCグループ／国内ではシェア40％と圧倒的なトップシェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界／年休125日／フレックス制◇◆

■業務詳細：
電子カルテや医療システム等を展開するWEMEXの調達マーチャンダイジング部門にて、直接材のコストダウンおよび安定調達に向けた、ベンダー選定・価格交渉・契約・発注/納期管理・品質管理等をお任せ致します。

具体的には…
・技術動向、市場動向、サプライヤー情報等の収集に基づく調達先(取引先)の選定と調達計画の策定と実行(価格交渉・契約交渉等)
(担当品目例）ハードウエア機器／ネットワーク商品／DB・ライセンス／他社ソフト等

■ミッション
電子カルテの標準化を政府主導で進める中、より多くのユーザーに普及させていくためにも導入コストの低下が大きな課題です。
これまでの枠組みに囚われることなく新たな仕入れルートの構築やサプライチェーンの改革、システム改善を自ら率先して進めていただけることを期待します。
また、直接材調達のリーダーとして、チームマネジメントと部下育成をお願いします。

■募集背景：
PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。
ウィーメックスは、新たなことへの挑戦と変革を続け、医療ITベンダーのトップベンダーとして業界をリードし続けています。
より良いモノ・サービスを市場で開拓し、より良い価格でお客様に提供する為に、単にモノを調達するだけではなく、商品・サービスの企画から調達までを一気通貫で進めることができます。
また、様々なプロジェクトに携わることができ、調達領域を超えた業務を幅広く経験することができます。
是非ともこれまでの経験をフルに発揮しながら医療DX推進の一翼を担いつつ、新たな領域・経験を積むことで自己成長しませんか。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ベンダー選定や契約、価格交渉、発注/納期管理などの調達計画の策定/実行等の調達関連知識と実務経験のある方
・チームのリード経験（ラインマネジメントではなく、周囲を巻き込む力）

■歓迎条件：
・ＩＴ／ソフトウェア開発企業での経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

＜予定年収＞
750万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：510,000円～780,000円

＜月給＞
510,000円～780,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。
※インセンティブあり
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月／計6か月～）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
住宅手当：条件に該当する若年者に対する住宅手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■福利厚生倶楽部
■報奨金制度
■慶弔見舞金制度
■副業可（詳細条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇（平均取得日数9.7日）、ウェルビーイング休暇（年間最大7日）