株式会社ソーシャルインテリア 【コミュニティマネージャー】日本初！家具のサブスクサービスを展開◆受賞歴多数の注目企業

【コミュニティマネージャー】日本初！家具のサブスクサービスを展開◆受賞歴多数の注目企業

～受賞歴多数◎急成長ベンチャー／家具のサブスクサービスを展開／大手企業への導入実績あり～

■期待される目標・ミッション：
当社のオフィス構築支援領域において、オフラインの手法を組み合わせて顧客獲得の最大化がミッションとなります。
現在総務やファシリティマネージャー向けのイベントを開催したり、EXPOに出展したりとさまざま取り組みをしております。
また、昨年からソーシャルインテリアワークナレッジコミュニティというコミュニティを運営しており、こちらの認知度拡大・満足度向上も担っていただきたいと考えています。

■仕事内容：
（1）ファンマーケティング（コミュニティマネージャー／コミュニティ企画・運営）
オンライン上でコミュニティを開催しているため、以下対応
・コミュニティ上のエンゲージメント上げるための企画の立案～実行
・コミュニティに必要なコンテンツ企画
・お客様折衝、サポート

（2）オフラインでの家具展示場の企画・運営
※当社での新しい試みになります！
一つの場で様々なメーカー様の家具を展示し、比較検討できるという場をつくります。
また大きな会場になるため、そこでのイベントの企画や、場に対する集客等の施策の企画から実行までお願いしたいと思っております。

（3）イベント企画・運営
※（1）がメインの仕事になりつつも、（1）をベースとした（2）（3）の企画と運営もお願いしたいです。
※ご経歴や指向性に合わせて上記以外もお任せいたします。

■仕事の魅力：
・自ら考案した施策を裁量をもって取り組むことができます。
・チャレンジの姿勢を重要視している社風のため、経験がないことも自ら考案・実行ができます。
・当社にとって初めての試みが多いため、0→1の企画から実行までを一気通貫でできます。

■当社について：
東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、これまでに大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。
今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（以下いずれかの経験をお持ちの方）
・営業経験
・イベントの企画立案・運営
・ファンマーケティングの企画立案～実行までの経験
・コミュニティの企画・運営までの経験

■歓迎条件：
・小規模マネジメント（1～3名）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■ハイブリット方式
東京オフィス及びリモートワーク
└多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートを導入しております
（オフィス出社頻度はチームの状況により変化します）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。※スーパーフレックスでの勤務も可能、面接時にご相談します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後の給与の変動はなし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,267円～400,767円
固定残業手当/月：108,400円～140,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円～541,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします
（※年2回の昇給・昇格制度あり）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり（上限2万円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■テレワーク・在宅OK
■服装自由
■社販制度あり
■ピアボーナス制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります）