株式会社ソーシャルインテリア 【データ分析／マネージャー候補】家具のサブスクサービス展開◆注目スタートアップ◆リモート可

【データ分析／マネージャー候補】家具のサブスクサービス展開◆注目スタートアップ◆リモート可

～家具のサブスクサービスを展開／大手企業への導入実績あり／事業拡大フェーズ／リモート可～

■募集背景：
“よいものが、循環する社会へ”をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している当社。現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施。新たにリリースした既存事業をもとにした業界特化型SaaS事業『業務管理クラウド』のPMFに向けて、この新規事業におけるデータ分析メンバーのマネージャー候補として、共にインテリア業界に革命を起こしてくださる方を募集しています。

■業務内容：
・新規事業の成長に向けた戦略的なデータ活用
・データ分析による戦略的意志決定の促進
・効率的なデータ収集プロセスの構築
・外部パートナーのディレクション
・関係部署との調整
・メンバーマネジメント

■組織体制：
DBチームは、2名のメンバーと外部パートナーで構成されています。
事業企画、開発、セールス等の他部署メンバーとも密に連携を取りながら業務を進めています。

■仕事の魅力：
現状、新規事業に関しては事業拡大の為体制を強化しています。新規事業の方向性を理解し、ビジョンの実現に向けて具体的な支援を行うデータ分析という重要なポジションで、自身の成果が新規事業、会社の成長に繋がっていることを実感しながら働くことが出来ます。

■当社について
－よいものが、循環する社会へ－
私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ分析や統計解析の経験がある方
・大規模データを自らハンドリングして分析した経験
・他チームと連携したデータ基盤の設計、開発、運用経験

■歓迎条件：
・メンバーマネジメントの経験
・DWHへの理解や知見をお持ちの方
・BIの運用経験（利用経験ツール問わず）
・SQLによる各種条件抽出の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ハイブリット方式・東京オフィス及びリモートワーク・多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートを導入しております。（オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。※スーパーフレックスでの勤務も可能、面接時にご相談します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後の給与の変動はなし

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,633円～
固定残業手当/月：142,700円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,333円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験やご希望をお伺いして決定いたします.
（※年2回の昇給・昇格制度あり）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
◇ 社販制度あり
◇ ピアボーナス制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日・祝)／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります）