更新日 : 2024/4/16(火)

掲載予定期間:2024/4/1(月)~2024/6/30(日)

法律事務所ZeLo・外国法共同事業 【豊洲】法律事務所のマーケティング(MGR候補)◆弁護士ブランディング/フレックスタイム制

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【豊洲】法律事務所のマーケティング(MGR候補)◆弁護士ブランディング/フレックスタイム制

【スタートアップ法律事務所のマーケティング部門MGR候補】
上流から下流まで挑戦可能/急成長中の法律事務所/弁護士のブランディング/フレックスタイム制/年休125日

■業務詳細:
リーガルサービスを戦略的に情報発信することを目的に設立された当社のマーケティング・広報部門にて、以下マーケティング業務をお任せします。ご経験のない分野につきましてはOJTで丁寧に教えていきますのでご安心ください。上流から下流まで、挑戦したい分野の案件に携わることが出来ます。
ゆくゆくはMGRとしてのご活躍も期待しております。

具体的業務内容
マーケティング施策に関する業務
・セミナー・イベントの企画/ディレクション/効果検証
・自社ウェブサイト・オウンドメディア(ZeLo LAW SQUARE)の企画/制作/運用/効果検証
・自社SNS・メールマガジンの運用/分析
・顧客分析、営業部門との連携
・検索連動型広告の運用/分析
その他、広報に関する業務もございます。

■入社後のフォロー体制
広報・マーケティング部門のマネージャー候補としてお迎えします。
業務の進め方については、メンバーが丁寧に研修いたしますのでご安心ください。
入社後に業界特性やマーケティングに必要な知識は取り入れて頂きますが、法律に関する勉強は不要です。

■組織構成:
マネージャー1名:弁護士(20代後半男性)
メンバー3名:女性(20代後半)
派遣、アルバイト2名:主に事務作業を担っております。
法律事務所で働いたことのない方もご活躍されていますので、法律知識がない方もご安心頂ければと思います。
上長との距離も近く、風通しの良い環境です。

■働き方
・フレックスタイム制
・休日休暇:年休125日/夏季休暇・年末年始休暇等

■当社の強み:
・AIやリーガルテックを積極的に取り入れ、フィンテックやブロックチェーン、暗号資産などの最先端領域にも対応していることが大きな特徴です。
・弁護士1人1人のブランディングにもこだわりを持っています。法律事務所でマーケティングを行う上では、弁護士自身のブランディングが欠かせないものであるため、SNS等も活用しながら認知度を高められるようマーケティング・広報を進めております。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・マーケティングの実務経験およびチームのマネジメント経験がある方(3年以上)
・マーケティング戦略立案から実行まで一貫して推進した経験
・部署を横断したプロジェクトマネジメント経験

■歓迎要件
・BtoB SaaS企業でのマーケティング経験
・BtoB SEO・MEOやリスティング広告・SNS広告運用などの経験
・MAツールの運用経験(弊所ではMarketoを導入しています)
・新規事業立ち上げ経験
・セールス、カスタマーサクセス、CRM担当の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア10F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
残業月15時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):444,445円~507,937円
固定残業手当/月:138,900円~158,750円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
583,345円~666,687円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年2回
■賞与年1回(業績連動型賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
オンボーディング、資格取得補助制度

<その他補足>
健康診断、近距離手当(月2万円:事務所から5km圏内)、資格取得一時金制度(最大30万円支給、資格の種類により異なります)、結婚・出産祝金(金額は慶弔金規定に従います)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇(7月-9月の間に使用可能な休暇を5日間付与)/年末年始休暇(12月29~1月4日までの7日間)/慶弔休暇(就業規則に従って付与)/特別休暇.年次有給、シックリーブ

会社概要

事業概要
事業内容・ビジョン:
2017年3月に、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLo・外国法共同事業を創業しました。

「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる」というVISIONを掲げ、スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア10F
設立
2017年3月
従業員数
44名
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://zelojapan.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010031451

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