法律事務所ＺｅＬｏ・外国法共同事業 【豊洲】社会保険労務士◆コンサル業務メイン／法律事務所併設のため弁護士と協業

【豊洲】社会保険労務士◆コンサル業務メイン／法律事務所併設のため弁護士と協業

【社会保険労務士としての実務経験を活かしてご活躍いただけます】
～年休125日／残業月平均15時間／AI等を駆使したリーガルテック～

■業務内容／採用背景【変更の範囲：会社の定める業務】
現在、労務相談・コンサルティング、IPO支援、就業規則・各種規程の作成・改定などを業務担っておりますが、今後給与計算業務のサービス開始予定の為、給与計算業務にも携わっていただく予定です。

【詳細】
・クライアントからの労務相談対応、労務コンサルティング業務
・就業規則、各種規程の作成・改定
・社会保険・労働保険手続き
※今後、給与計算業務をサービスとして開始する予定であり、今回は給与計算業務に従事していただく予定です。

■組織構成
弁護士1名
社会保険労務士2名

■魅力
・様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えることができる
・弁護士等様々な方と協業することができ、専門性を磨くことができる

■当社ならではの強み
人事労務部門は2022年に立ち上げ、2023年には社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士1名・社会保険労務士2名を擁する体制であり、社会保険・労働保険手続業務から労働紛争の解決までワンストップで支援可能な体制を整えています。
使用者側労働案件を主に扱う弁護士とともに、案件を緻密に分析し労務相談、労務コンサルティングを行う機会を多く得られますので、深いノウハウを得ることができると考えております。
また、ＩＰＯを目指すスタートアップ企業からの労務体制整備についてのご相談も多く、人事労務の専門家として、成長著しい企業に、各種規程類の作成や、労務管理体制へのアドバイスをする経験を多数積んでいただくことが可能です。

人事労務部門の組織や業務内容の詳細についてはこちらの記事をご覧ください。
https://zelojapan.com/lawsquare/44017

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
社会保険労務士（有資格者または合格者）
社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験3年以上
給与計算のご経験

■歓迎要件
社会保険・労働保険手続き業務のご経験
就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験
労務相談・労務コンサルティングのご経験
各種助成金手続きのご経験

＜必要資格＞
必要条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア10F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
始業時間は従業員の裁量により8時～11時の間で15分単位で選択が可能です。（実働8h、休憩1h）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,361円～504,505円
固定残業手当/月：56,325円～78,850円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,686円～583,355円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年2回
■賞与年1回（業績・成果に応じて支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、オンボーディング、資格取得補助制度

＜その他補足＞
健康診断、近距離手当（月2万円：事務所から5km圏内）、資格取得一時金制度（最大30万円支給、資格の種類により異なります）、結婚・出産祝金（金額は慶弔金規定に従います）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（7月-9月の間に使用可能な休暇を5日間付与）/年末年始休暇/慶弔休暇（就業規則に従って付与）/特別休暇.年次有給、シックリーブ