株式会社ラボル 【東京】審査担当 (ファクタリングサービス)※金融業界出身者歓迎／在宅勤務可／土日祝休／残業10Ｈ程

【東京】審査担当 (ファクタリングサービス)※金融業界出身者歓迎／在宅勤務可／土日祝休／残業10Ｈ程

【在宅勤務可／個人の裁量が大きい環境／住宅手当などの福利厚生充実／フレックスタイム制・有給取得率90％以上と柔軟な働き方◎】

■業務内容：
自社サービス「labol」というフリーランス向けのファクタリングサービスの審査業務をご担当いただきます。「labol」は2020年7月にローンチした社内コンペから生まれた新規事業です。審査フロー等は既存のものはありますが、サービスを良くしていくため、ご自身でどんどんフローの改定やマニュアルの改訂などに、チャレンジいただけるような方を今回募集しております。ゆくゆくは審査チームについても規模を拡大していく予定ですので、そのチームの審査長を担っていただける方の募集となります。

■業務詳細：
・請求書内容の正当性の審査…請求書を買い取る上で、ユーザー側の調査、契約元への確認等、審査基準に照らし合わせて調査をします。
・未回収金対応…ユーザーからの未回収金の返却の催促や、警察、裁判所への対応
・ユーザー対応…ユーザーからの問い合わせ（チャット）対応
まずはご自身で業務をやっていただき、フローの見直し等をしていく中で、組織を作っていく上でのメンバーの採用やそのマネジメント、仕組みの構築などを担っていただきたいと考えています。

■組織構成：
labol所属メンバーは若手が多く、サービスのグロースを図っているフェーズです。ディレクター2名、エンジニア8名、デザイナー2名、審査担当3名（派遣社員除く）が在籍しています。

■株式会社ラボル：
株式会社セレスから、フィナンシャルサービス事業の一部である、フリーランス向け即日先払いサービスの「nugget（ナゲット）」と事業会社向け金融情報サイトの「資金調達プロ」を承継しました。昨今、「働き方改革」の流れを受け多様な働き方が受け入れられ、日本国内では1,000万人以上の方がフリーランスとして働いており、その経済規模は28兆円を超え、働き方の手段として浸透してきております。一方でフリーランスは、安定的な売上確保の難しさや対価受取までの時間がかかることなど、事業運営においてリスクが存在しており、資金調達の支援を必要としております。その中で、フリーランス向けに市場の拡大が見込まれるオンラインファクタリング事業の一層の成長を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関（銀行、クレジットカード会社、消費者金融）での審査・督促部門での経験1年以上
※法人、個人は問いません。
※審査業務に関わっていた方でしたら、業務の中心がユーザー対応だった方でも問題ありません。

■歓迎条件：
・金融機関（銀行、クレジットカード会社、消費者金融）での審査・督促部門で、CSの管理をされていた方
・審査フローやマニュアルを一から作られた経験がある方や試行錯誤してこられた経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～15:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,250,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：62,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（1月・7月）
■決算賞与（業績による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（入社直後、2日間）※OJTによる教育に主眼を置いていますが、外部の研修等も活用しています。
■資格取得祝金（指定の資格を取得した際に祝い金が支給される制度）
■社外セミナー受講費負担

＜その他補足＞
■資格取得祝金
■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）
　※上限金額は役職により異なります。
　※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■従業員持株会
■社内部活制度
■従業員間飲食費補助
■MVP・社長表彰制度（半期に1回、最大20万円相当を進呈）
■オフィスカジュアル可
■健保リゾート施設やフィットネスクラブ
■子育て支援金
■リフレッシュ休暇（勤続3年で5日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※月1～2回程度、土日勤務の可能性があります。その場合は手当や振替休日を取得いただけるよう調整致します。
夏季休暇（7～10月に有給と別に連続5日）、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業