株式会社グラム 【兵庫／京都】調剤薬局・薬剤師～各店舗で完結せず、薬剤師ひとりひとりが組織を成長させていく企業～

【兵庫／京都】調剤薬局・薬剤師～各店舗で完結せず、薬剤師ひとりひとりが組織を成長させていく企業～

■募集背景：2018年から社長が変わり新たな体制をスタート。現在91店舗の調剤薬局を展開中の当社は100店舗を迎えるべく変革期に突入しております。そのような中、当社と共にチャレンジをし成長をしていきたい薬剤師の方を募集します。
■仕事内容
兵庫県または京都府の調剤薬局にて、調剤薬局における薬剤師業務全般をご担当頂きます。
・調剤業務／服薬指導／薬歴管理／医療機関等との連携　等
■充実した研修制度：対象者の参加は必須（日・祝日の場合は振替）で下記研修がございます。
各年2回：全体研修（全スタッフ）／ 事務研修（本社・医療事務）／ 管理職研修（調剤事業本部ブロック長以上）／ 薬局長・管理薬剤師研修（薬局長・管理薬剤師）／ 薬剤師研修（全薬剤師）／ 各地方エリアでの研修（職種問わず該当エリア全員）／ 薬局長研修薬局長・営業（本社年3回) ※現在は新型コロナの影響でWEB研修となっております。
■キャリアパス：薬剤師→　薬局長→　管理薬剤師→　ブロック長補佐→　ブロック長
■経営者との距離が近く風通しが良いのが特徴です。ブロック長が各店舗を回り、組織に対して意見を言える機会も多く、各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。また、社長と話をする機会があるため、会社方針を直接聞くことができます。組織の方針とご自身の業務を照らしながら、日々成長して頂くことを期待しています。
■評価について：年1回、4月に面談を行い、薬局長とブロック長の協議のもと評価が行われます。社員のやる気と頑張りはしっかり評価いたします。患者さんとの信頼関係をつくるための様々努力・行動・頑張りに対して各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備してサポートしており、今後もスタッフに合わせて整備、改善していきます。また、自分の頑張り方に不安を感じても、上司との距離が近いので気軽に相談することができます。提案があれば会社と一緒になって行動・改善していくことができる環境があります。
■以下のいずれかの店舗でご就業頂きます。※ご希望を考慮いたします。
兵庫県：薬局人丸ファーマシー西神／薬局人丸ファーマシー西脇
京都府：あさがお薬局

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須※
・薬剤師免許保有者
・薬剤師としての業務経験（雇用形態や製薬会社・病院でのご経験等は問いません）

＜勤務地詳細1＞
当社が運営する兵庫県の調剤薬局
住所：薬局人丸ファーマシー西神／薬局人丸ファーマシー西脇
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
当社が運営する京都府の調剤薬局
住所：あさがお薬局
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
自宅からドアtoドアで60分圏内の異動の可能性があります。
（1）全国転勤可　（2）関東内転勤可　（3）自宅から通勤可能な範囲
（1）～（3）のいずれかを選ぶことができ、それに伴い赴任手当がつきます。

＜勤務時間＞
9:00～19:00 （所定労働時間：9時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
変形労働時間制：週40時間　水/9:00～17:00、土/9:00～12:30シフトは営業時間による

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験や前職を考慮し決定いたします。
賞与：年2回、合計2ヶ月分　※前年度実績
昇給：年1回（4月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：全国勤務者で転居を伴う勤務が発生する場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
薬剤師資格手当：5万円／月（月給に含まれています）

＜その他補足＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
■勤務コース手当
■赴任手当（該当者のみ）
■住宅手当（該当者のみ）
■役職手当
薬局長：30,000円
管理薬剤師　：20,000円
ブロック長補佐　：60,000円
ブロック長　：100,000～140,000円

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日（年末年始休暇5日、夏季休暇2日を含む）
年次有給休暇（初年度10日）
慶弔、産前産後、育児、介護、看護休暇等