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【埼玉／二級施工管理技士お持ちの方歓迎】アパート施工管理　※残業25H・転勤無・直行直帰可・土日休

【埼玉／二級施工管理技士お持ちの方歓迎】アパート施工管理　※残業25H・転勤無・直行直帰可・土日休

～働き方改善◎一生困らないスキルを身に着けたい方！／残業25H・直行直帰メイン・基本転勤なし・土日休み／住宅補助最大7万円支給・福利厚生◎～

■業務内容：アパート（S造・木造）の建築施工管理を担当いただきます。
・新築・リフォームの案件調査、概算見積
・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等）
・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種検査立会い、各種書類作成業務等）
・引き渡し業務（施主様・賃貸部門）

■◇理想の働き方が実現できる環境◇：
【魅力（1）】原則転勤なし。現場は都内が中心で、直行直帰がメインです。
【魅力（2）】二人一組の体制で1現場を担当頂き、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は平均月25時間程度と働きやすい環境です。
【魅力（3）】原則土日休みです。状況により土曜日出社することもございますが、その場合は、当月中には振休取得いただきます（遅くとも翌月中には取得いただく制度となっています）

■上記環境がかなえられる理由：
規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。また同社のRC建築は今後ゼネコンの立場まで引き上げていく構想もあり、将来的には役職へキャリアアップ出来る可能性が非常に高いポジションとなります。

■組織構成：部署には、20代～60代まで、10名程度在籍しています。中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。

■当社の魅力：
魅力1「充実した手当・福利厚生」：住宅手当が最大7万円、資格手当が一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの、出産祝い金など、非常に充実した福利厚生がございます。
魅力2「長期的に働きやすい環境」：チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備しており、女性で１6名、男性で1３名が育休を取得しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　　下記いずれか
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・建築施工管理技士二級

＜勤務地詳細＞
さいたま支店
住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-5-14 佐藤ビル2・3階
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／JR埼京線／武蔵浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～420,000円

＜月給＞
270,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※会社の業績、在籍期間により査定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
住宅手当：家賃補助あり※福利厚生その他欄参照
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金（2022年10月開始）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格祝い金／資格取得支援制度（受験料＋登録料サポート他）■資格手当（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの）

＜その他補足＞
■産前産後・育児休暇制度
■資格取得祝金制度、資格手当
■結婚祝金、出産祝金制度
■iPhone貸与
■住居手当補足：自社管理物件に入居する社員最大7万支給。一般物件最大4万円支給（エリアによって異なる）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日付与）、慶弔休暇、特別休暇