イビデン株式会社

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【斐川町】次世代開発のユーティリティ設備設計・導入 ※東証プライム／休日出勤・出張基本なし／挑戦環境

【斐川町】次世代開発のユーティリティ設備設計・導入 ※東証プライム／休日出勤・出張基本なし／挑戦環境

パソコンなどに使用される高密度プリント配線板、ICパッケージ基板などを手掛ける当社にて、ユーティリティ設備設計／導入業務をお任せします。

■業務内容：
新製品開発や研究のための設備や装置の開発、試作など環境整備を行う当社の技術開発本部 モノづくり支援部 工機Gの中で、主にUTY設備周りの設備検討や設計などを担当します。

■業務詳細：
クリーン度100レベルのクリーンルーム設計、UTY設備（コンプレッサー、熱源、純粋水装置、スクラバー、集塵機等）の導入検討、配管（ガス、圧縮エア等）／ダクト（排気等）設計とこれらの仕様書の作成、工事業者選定、工事管理、妥当性評価

■グループミッション：
・電子事業部／セラミック事業部のコアプロセスの競争力向上
・PQCにて競争力のある製品を上市するため、革新的なプロセス／工法開発と加工点を自ら設計、製作（設備化）し、会社全体への貢献を目指しています。

■ポジションの魅力：
・自ら設計や検討ができ、世の中の最先端技術導入にチャレンジできる環境です。
・自ら開発した建築、UTYや設備で新規開発製品の開発、量産に携わることで、イビデン社はもちろんその完成品が社会貢献にもつながります。
・休日出勤や出張なども基本的にはイレギュラーを除いてございません。

■当社の特徴：
・地域経済の振興を目的に、1912年岐阜県揖斐川水系を用いた電力会社として創業しました。
・100年以上の歴史を持ち、情報通信端末向けの電子デバイスを供給する電子事業を展開しています。
・パソコンやスマホ向けのCPU基板で世界シェアトップクラスを獲得し、現在は5Gなどデータ通信量の増大化に伴い、サーバー向けの案件が増えています。
・最先端かつ高難度の案件も多く、今までにない工程／工法の開発に挑戦する機会が多数あります。

■数々の「最先端」を生み出す社風：
・既存概念に捉われない発想を歓迎する風土／刺激的な環境があります。
・若手のアイデアにも耳を傾け、全員で検討することが世界最先端の技術力を支えています。

■数字で見るイビデンの働き方：
・平均勤続年数18.3年
・中途入社比率43％
・平均有給休暇取得日数15.3日
・育休取得者「女性9名（100％）、男性32名（26.4％）」

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建屋やUTY設計、施工管理、妥当性評価のご経験

■歓迎条件：
・メーカーや設備メーカーでのユーティリティやファシリティ関連の設計や施工管理のご経験（3年以上）

■解決できる転職課題：
・上場企業／グローバルメーカー／設立100年以上／成長産業で将来性／安定性がある会社で働きたい方
・働き方改善（休日など）
・化学／電気／電子／機械の知識を活かしたい方
・年収UP、世界トップクラスのシェア製品に関わりたい方など

＜勤務地詳細＞
大垣北事業場
住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
養老鉄道養老線揖斐駅から車で約10分
※リモート勤務に関しては基本的には出社を想定（現時点、コロナ下など制度として実施は可能）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
※将来的に海外工場での勤務の可能性あり
※工場間の異動はあり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
一定の職位以上で採用の場合、裁量労働制となります

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円～

＜月給＞
229,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収例：485万円／27歳（月給24万6130円＋諸手当＋賞与）、600万円／32歳（月給28万5910円＋諸手当＋賞与）、760万円／37歳（月給33万3570円＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関は全額・車は上限2.3万円／35km
家族手当：配偶者1.8万円、子1万円、他6,500円
寮社宅：独身寮：30歳まで入寮可
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、階層別教育等
・社員特別表彰 社長賞「最大100万円」支給（年1回開催）


＜その他補足＞
■男子寮（定員170名）と女子寮（定員40名）あり
※全寮約6畳の個室・一人部屋で、エアコン・ベッド・机・クローゼットが完備。
※大浴場や乾燥機付き洗濯機、駐車場もあり、水・光熱費や駐車場費まで含んで寮費月8,500円で利用可能。
※寮の食堂で栄養バランスの取れた食事（朝食150円・夕食350円）あり。
■研修制度、育児支援制度。共済会、持株会制度、住宅融資、財形貯蓄制度、契約保養所、永年勤続表彰制度
■クラブ活動（サッカー部／バレーボール部／弓道部／軟式野球部／華道部／茶道部など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)
有休休暇備考 ※入社3か月後に14日付与されます