金子コード株式会社 【東京】◇幹部候補◇東京勤務後に中国蘇州へ出向／中国語が活かせる／創業90年ケーブルメーカー

【東京】◇幹部候補◇東京勤務後に中国蘇州へ出向／中国語が活かせる／創業90年ケーブルメーカー

～中国語が活かせる/中国子会社の幹部候補/年休121日/創業90年超えのケーブルメーカー～

■ミッション：
電話線や電源ケーブル、産業ロボットケーブル、医療用カテーテル、食品分野など幅広く展開する当社において、中国子会社における幹部候補を募集いたします。

■職務概要：
中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊（蘇州）有限公司」のエレクトロニクス事業部門（ケーブル・コードの製造販売）への出向を前提としたポジションになります。
ご経歴によって当社の東京本社で研修・営業や製造などの実務を担っていただき、幹部候補として経験を積んでいただきます。
ご経験によって年数は上下しますが、2～3年程度の国内での就業後に出向を想定しております。
ゆくゆくお任せしたい業務は下記になります。
・中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊（蘇州）有限公司」の経営管理
・ステークホルダーとの外部交渉
・日本本社との業務調整や本社主導事業のサポート

■当社の特徴・魅力：
・半期ごとに、上司との面談で半年後の目指す姿を決め、目標達成度と能力開発によって定性／定量の両面から成果によって評価します
・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数14.4日と仕事もプライベートも充実。ワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました）。

■その他：
浜松工場への出張が発生する場合がございます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
≪必須条件≫
・ビジネスレベルの中国語
・営業部門もしくは製造部門での業務経験

＜語学力＞
歓迎条件：中国語（北京語）中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区西馬込2-1-5
勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件に変更ございません。
※試用期間終了後、勤務地手当支給。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績：5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：勤務地手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、外部セミナー参加（参加費用は会社負担）
基本的にはOJTとなります

＜その他補足＞
■勤務地手当
■各種慶弔金（結婚祝い金・出産祝い金など）、勤続表彰制度
■定期健康診断
■社内提案制度（報奨金あり）
■社内イベント（忘年会等）
■育児休業取得実績あり、休日休暇育児時短勤務（最長で子が小学校4年生まで利用可）
■確定拠出年金（401K）、時間単位有給制度
■リゾートトラスト施設（エクシブ）法人会員、忘年会・新年会等のイベント　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜日、日曜日、祝日（会社カレンダーによる）、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日）、特別有給休暇（慶弔等）、産前産後・育児（育休取得後の復職率100％）・介護　他