ネットイヤーグループ株式会社

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プロジェクトマネージャー及びプロデューサー／大規模案件の計画策定など◆リモートワーク可

プロジェクトマネージャー及びプロデューサー／大規模案件の計画策定など◆リモートワーク可

～NTTデータグループ／大手クライアントとのお取引多数／大規模なサイトリニューアル案件などに参画／リモートワーク可～

■業務内容：
新規、既存問わず、大型プロジェクト（サイトリニューアル等）における計画策定を行い、スケジュール、品質、コスト、CSを適切に管理しながら推進する役割をご担当いただきます。都度変化するプロジェクト環境の中で、お客様やプロジェクトメンバーともコミュニケーションを取りながら、より良い判断を導き出すアクションも求められるポジションです。
※専門的なスキルはご入社いただいてから身につけていただけます。OFFJT（座学・実戦訓練）およびOJT環境の充実に加え、トレンドやナレッジシェアの文化があります。

■当ポジションの魅力：
・お客様とより近い距離でコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの方向性や進め方などを取り決めることが可能です。
・新たなテクノロジーや手法などを積極的に取り入れるような検討、判断を行えます。
・お客様のビジネスや業界全体の動向などをキャッチできます。
・Webサイトのみならず、アプリやSNSなど幅広いデジタルメディアの知見を蓄積できます。

■配属先について：
・年齢や勤務年数に関係なく、自由に意見を出し合える雰囲気です。
・20名以上の部門でリモートワークがメインですが、チャットツールなどで気軽に人に聞くことのできる雰囲気です。
・チーム内での情報交換やナレッジ蓄積が盛んで、未経験者からご参画いただいた方もいらっしゃり、育成に力を入れながらチャレンジをサポートする文化があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なビジネススキル（メールのやり取りやビジネス上の一般常識等）
・大規模（5,000万以上クラス）プロジェクトにおける計画策定力
・予算、品質、スケジュール等の管理スキル
・クライアントと直接折衝しながら牽引するスキル
・フロント、システム、ミドルウェア、アクセス解析などの総合的な知識

■歓迎条件：
・営業経験
・お客様の経営層や上層部との折衝経験
・5名以上のチームを率いるようなマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座2-15-2
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※在宅勤務可能なリモートワーク環境を完備（管理部門を除く従業員の在宅率は90%以上）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
延長の場合は最長で6ヶ月間※試用期間中の労働条件に変更はなし

＜予定年収＞
350万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,666円～
固定残業手当/月：20,000円～（固定残業時間11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,666円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（半期毎に人事評価を実施いたします。）
■インセンティブ：年2回（半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会、情報共有の機会を定期的に設けており、学びと成長の機会が多くあります（未経験領域はご入社後学んでいただけるようサポートいたします）

＜その他補足＞
※通勤交通費：
・オフィスへの出社が月15日以上…1ヶ月の定期券想定額（上限5万円）
・オフィスへの出社が月15日未満…出社日数×往復交通費
■リモートワーク手当
■ネットイヤーグループ従業員持株会（試用期間終了後に入会可能）
■確定拠出年金（401K）
■NTTデータグループ友の会
■ベネフィットパッケージ
■永年勤続休暇・報奨金制度（Pit）
■ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務／80％短時間勤務／60％短時間勤務）※勤続1年以上で条件を満たした社員
■兼業社員制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（入社日に付与します。入社月により付与日数が異なります）、創立記念日（7/7）、慶弔時特別休暇、GW中の平日