株式会社リクリエ 【福岡】ホテル事業のPMー◆不動産・空間利活用×Tech企業／省人化ホテルの立ち上げ／裁量◎

【福岡】ホテル事業のPMー◆不動産・空間利活用×Tech企業／省人化ホテルの立ち上げ／裁量◎

【遊休資産（不動産）を再生・新設を担う／風通しの良い雰囲気／平均年齢約29.7歳とフレッシュな雰囲気】
日本各地の不動産デベロッパー会社と連携し、それぞれの土地状態に合わせた企画提案を行う当社にて、新規オープンホテル案件などのプロジェクトマネジメントをお任せします。

■業務概要：
遊休資産（不動産）を再生／新設、新たな価値を創造するプロジェクトのリーダーを担当します。
省人化ホテル運営事業およびSaaSプロダクト「Tabiq」の戦略的展開と成長を支援し、不動産業界のDX化を促進するために、ホテル業界の企画開発とコンサルティングに取り組んでいただきます。

■働く環境 ：
・平均年齢約29.7歳とフレッシュな雰囲気です。女性29名、男性27名が所属しています。
・リモートワーク制度を積極的に利用しています。ライフスタイルに合わせて自由に利用できます。
・子育て社員の時間短縮勤務制度あり。
・人事評価＝目標の達成度×カルチャーの体現度（年2回）となっています。頑張った分、評価につながります。
・1on1（週次）を実施してコミュニケーションを活発にとっています。

■当社の特徴：
当社はトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。
誰もやったことのない挑戦でも、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく組織風土があります。
＜当社の行動指針＞
「カオスを楽しもう」チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。
「率直に言う」役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 　また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く

■当社について：
当社は西日本エリア中心に「グランドベース」という省人化ホテルを運営しています。当社はホテル業に閉じず、新たなカテゴリーの宿泊所の創造のため、人と空間の利活用を目的に事業展開をしており、ホテル運営事業の他に、フロント業務改善・効率化のためのSaaS事業、ホテルのコンサル事業等、宿泊にかかわる多様なサービス展開をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかをお持ちの方
金融関係の知識・経験（利回り計算やシミュレーションなど）
経営企画や経理の経験

■歓迎条件：
コミュニケーション能力が高く、社内外ともに円滑に意思疎通が取れる方
リクリエやFAV HOTELのコンセプトに共感いただける方
既成概念に捉われず「新しいホテル」を創り上げる想いがある方
運営上の幅広い業務の中でスキルアップしたい方
新規開業ホテル支配人として意欲を持って取り組んでいただける方
成長中の会社で中核メンバーとして活躍したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

契約社員

＜契約期間＞
0年7ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社7か月間は有期雇用になり、その後正社員登用となります(条件同一)

＜予定年収＞
370万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,600円～411,200円
固定残業手当/月：44,400円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力や経験などを考慮して決定します。
■昇給：年2回（3月 9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■本購入制度
■宿泊支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇
■年末年始休暇