イオンフィナンシャルサービス株式会社

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社内SE（システム運用／リーダー候補）～web選考完結/イオングループ/上流工程中心/在宅勤務有～

社内SE（システム運用／リーダー候補）～web選考完結/イオングループ/上流工程中心/在宅勤務有～

【上流工程中心／決済システムやインターネットサービス等の開発／挑戦する人材を受け入れる風土】
ユーザー数3000万人にのぼる『イオンカード』をはじめとした金融サービスの基幹システムにおいて、開発以後 の運用企画・設計～運用保守をリーダーとして業務推進いただきます。現在は開発担当者が運用まで行っていますが、今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を支えていくことを想定しています。また、リーダーとして若手人材の育成をしていただくことも期待します。
＜お任せする業務例＞
・運用企画・設計
・運用保守
※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った運用を企画・設計し、安定的なサービスの稼働を目指していただきます。
【取扱いシステム】
・決済システム（オーソリ、ＷＡＯＮ，AEON Pay）
・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット）
・マーケティングシステム（ポイント、ＤＷＨ）
・コールセンターシステム（ＩＶＲ、ＣＴＩ）
・入会・審査システム（Ｗｅｂ入会、審査）
・債権管理システム（債権、回収スコアリング）
・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算）
・請求書発行システム（発行、閲覧）
・社内ＯＡ・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計）
・セキュリティ基盤　等
■企業魅力：
福利厚生や企業ブランドはもちろん、面倒見がよくレビュー等も丁寧にもらえる風土であること、またキャリアアップを含めた挑戦を後押しする環境にあること、カード事業の流通額の大きさも相まって、携われる仕事の影響が大きいことが、入社する方にとっての魅力となっています。
■組織構成：
システム本部約170名（開発・運用119名、インフラ36名、企画15名）の組織となります。
■就業時間補足：※別枠記載の就業時間は標準労働時間です。
・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）
・システム部門は原則9:00 ～ 18:00勤務　休憩60分（原則土日祝休み）
＜備考＞
・月1～2回程度8:00～17:00、11:00～20:00での勤務有
・月1～2回程度の土日出社有（振替休日有）
・状況により時差出勤の可能性有
・週1回程度の在宅勤務推進

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・業務アプリケーションの運用経験(3年以上目安)
・専門・短大卒以上もしくは同等の学力を有する
・コミュニケーション能力

■歓迎要件：
・業務アプリケーションの開発経験(言語不問)　
・プロジェクトマネジメント経験
・事業会社においてユーザー部門との調整を行った経験

＜勤務地詳細＞
システム本部
住所：東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
原則土日祝休／1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）※残業：平均月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
636万円～912万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：354,000円～558,000円

＜月給＞
354,000円～558,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回　4.0～4.4ヶ月分
■想定年収は月20時間残業想定（管理職採用は残業代無）
（1）1,020万円　統括マネージャー(課長相当)
（2）年収853万円　マネージャー(課長代理相当)
（3）年収688万円　アシスタントマネージャー
※（1）・（2）は、扶養家族2名想定/（3）は、残業月20時間想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女教育手当あり
住宅手当：住宅助成金あり／社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：管理職は、退職金前払い制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等あり
業界資格助成金あり

＜その他補足＞
・連続休日制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度
・社宅制度
〇28歳未満(単身)：自己負担月15,000円で借上げ社宅に入居可(家賃上限あり)
〇29歳以上：会社負担月27,000～96,000円
※金額は地域・家族数により異なります
※入社時引越費用、敷金・礼金会社負担（金額上限あり）
・介護休業・介護勤務制度・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)、
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

シフト制（原則土日祝休み）
年間休日： 125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）
有給休暇：入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり）