イオンフィナンシャルサービス株式会社

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社内SE（システムリスク管理／リーダー候補）～web選考完結/イオンG/上流工程中心/在宅勤務有～

社内SE（システムリスク管理／リーダー候補）～web選考完結/イオンG/上流工程中心/在宅勤務有～

■業務内容：
システム事故の防止に向けた取組みの推進、発生した事故の分析／再発防止策の評価・モニタリングなどに関する業務をお任せします。初の専任担当での採用となるため、会社においてのシステムリスク管理の考え方・在り方についてリード出来るポジションとなります。
＜具体的には＞
・システムリスクの評価、分析
・システムリスク対応計画の立案・実行
・情報システムに関する規程類の整備、見直し
※社内の各システム部門、外部ベンダーとコミュニケーションをとり、各種レポートを作成、経営層に報告を行います。
【取扱いシステム】
・決済システム（オーソリ、ＷＡＯＮ，AEON Pay）
・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット）
・マーケティングシステム（ポイント、ＤＷＨ）
・コールセンターシステム（ＩＶＲ、ＣＴＩ）
・入会・審査システム（Ｗｅｂ入会、審査）
・債権管理システム（債権、回収スコアリング）
・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算）
・請求書発行システム（発行、閲覧）
・社内ＯＡ・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計）
・セキュリティ基盤　等
■やりがい：
・成長の見込まれるキャッシュレス市場ですが、システムリスクマネジメントの最適化活動を行うことで、より高い水準の「安心・安全・便利・お得」なサービスの推進に貢献できます。
・現システムリスク担当者と共に、様々なシステムのリスクマネジメントを行っていただき、いずれはシステムリスク部門の責任者として期待いたします。
■就業時間補足：※別枠記載の就業時間は標準労働時間です。
・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）
・システム部門は原則9:00 ～ 18:00勤務　休憩60分（原則土日祝休み）
＜備考＞
・月1～2回程度8:00～17:00、11:00～20:00での勤務有
・月1～2回程度の土日出社有（振替休日有）
・状況により時差出勤の可能性有
・週1回程度の在宅勤務推進

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜必須＞
・システムリスク関連業務のご経験
・専門・短大卒以上もしくは同等の学力を有する方
＜歓迎＞
・システムリスク管理に関する知見
・システム監査に関する知見
・金融業界の知見

＜勤務地詳細＞
システム本部
住所：東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
原則土日祝休／1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）※残業：平均月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
636万円～912万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円～558,000円

＜月給＞
345,000円～558,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回　4.0～4.4ヶ月分
■想定年収は月20時間残業想定（管理職採用は残業代無）
（1）年収688万円（基本給35.4万円）
（2）年収598万円（基本給30.8万円/30歳前後）
（3）年収526万円（基本給26.7万円/20代後半）
（4）年収464万円（基本給23.5万円/20代前半）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女教育手当あり
住宅手当：住宅助成金あり／社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：管理職は、退職金前払い制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等あり
業界資格助成金あり

＜その他補足＞
・連続休日制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度
・社宅制度
〇28歳未満(単身)：自己負担月15,000円で借上げ社宅に入居可(家賃上限あり)
〇29歳以上：会社負担月27,000～96,000円
※金額は地域・家族数により異なります
※入社時引越費用、敷金・礼金会社負担（金額上限あり）
・介護休業・介護勤務制度・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)、
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

シフト制（原則土日祝休み）
年間休日： 125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）
有給休暇：入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり）