更新日 : 2024/4/11(木)

掲載予定期間:2024/4/11(木)~2024/7/10(水)

株式会社PLAN-B 【東五反田】SNS運用コンサルタント◆企業アカウントの施策支援※フレックス/昇給年2回/土日祝休み

  • 正社員
仕事内容

【東五反田】SNS運用コンサルタント◆企業アカウントの施策支援※フレックス/昇給年2回/土日祝休み

【SNSやマーケティングが好き、さらに学んでいきたい方/自社開発SaaSプロダクト「SEARCH WRITE」展開】

■業務概要:
SNSを使って顧客の課題を解決するSNSコンサルタントをお任せします。クライアントの業種や業界は多種多様で、様々な課題が山積しておりますが、SNS施策の顧客の課題解決アクションを実行していただくポジションとなります。
・顧客のSNS運用のサポートとコンサルタント
・SNSコンサルティングを通して顧客のマネタイズのサポート

■具体的な業務:
・企業アカウントのSNSディレクション
・アカウントプランニング(コンセプトに合わせたコンテンツの提案)
・デザインディレクション(画像選定や文面作成)
・フロント営業(顧客の窓口としての営業担当)

■当ポジションの魅力:
・当社はSNSマーケティングだけでなく、SEOやWeb広告、サイト制作などデジタルマーケティングの様々な領域のサービスを展開しています。お客様のフェーズや目的に合わせて、当事業だけでなく、他事業部と連携してデジタルマーケティングの包括的な支援を行うことが可能です。
・時流の変化が早いSNSマーケティング業界において、積極的にマーケットのニーズの対応し続ける必要がある中で、経験豊富なチームメンバーの体制のもと、SNSマーケティングコンサルタントとしての知見を身に付けられると考えております。
・200名規模の会社ですが、SNSコンサルティングの部署は人員増員中のため、一緒に事業や組織を作り上げていただきます。

■募集背景:
CastMe!事業部では、インフルエンサーを用いた施策や、SNSアカウント分析などのサービスをご提供しています。
SNSアカウント運用や影響力のあるインフルエンサーを活用したPR施策企画など、お客様の課題解決や目的達成に向けて、常に新たな挑戦を続けていきます。今回、事業部の体制強化に伴い数名採用を行うことになりました。

■当社の魅力:
・Yahoo!社の広告運用パートナーに4四半期連続で認定(全代理店の上位約3%)
・累計取引者数5,000社を超える業界屈指のSEOサービスや、Webサイト制作サービスなど、デジタルマーケティング全般の高い技術力を保有
・売り上げ至上主義ではなく、顧客満足度にコミットする社風

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SNSディレクションの経験
・ご自身でSNSを運用した実績
・提案資料や企画資料の作成経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都品川区東五反田2-5-9 島津山PREX3階
勤務地最寄駅:JR山手、都営浅草、東急池上線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~18:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、18:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,497円~
その他固定手当/月:8,167円~
固定残業手当/月:65,336円~(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■その他固定手当:深夜みなし残業25時間分の時間外手当※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年2回
■賞与:決算賞与(1月) ※決算期12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
■社員食堂(PLAN-D):300円でランチ利用ができます(大阪のみ)。
■部活の活動費(PLAN-C)
■社内FA制度「PLAN-UP!」(http://www.plan-b.co.jp/recruit_2017/company/plans/)
■社内表彰制度、慶弔見舞金制度
■役職手当
■アニバーサリー制度
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■人間ドッグ費用負担(配偶者、両親)
■服装自由

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、LOVE休暇(配偶者、子ども、恋人の誕生日に年1回休暇付与)など

会社概要

事業概要
■業務概要:
デジタルマーケティング領域、SEO(検索エンジン最適化)サービス、インターネット広告、Webサイト構築
所在地
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア11F
設立
2003年10月
従業員数
227名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
30.65歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.plan-b.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010040335

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