求人詳細

募集要項

仕事内容	【在宅可】人事労務マネージャー候補◆プライム上場×ベンチャー安定基盤／裁量権◎／スキルアップ可【プライム上場×ベンチャーの安定基盤/在宅勤務可/年4回評価制度/経営に近いポジションでスキルアップ可】プライム上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社で、人事労務のマネジメント候補として人事労務戦略の構築から施策の遂行までを一貫してお任せ致します。 M&Aなどのコーポレートアクションも多く、経営陣との対峙も多いポジションであり、スピード感やリーダーシップが求められるポジションです。 ■募集背景人事労務施策の推進を担って頂けるリーダー層～マネジメント層強化の為の募集となります。プライム上場企業でありながらもまだまだ若い企業で未整備な部分が多い為、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までお任せできるご経験やスキルをお持ちの方にご入社頂き、人事・労務業務から会社の価値向上ができるような体制を整えたいと考えています。 ■業務内容労務業務を中心に人事労務課題解決の為の企画・立案・運用をご担当頂き、プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担って頂きます。・労務管理（給与計算・勤怠管理）・社会保険手続きの管理と効率化の推進・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）・労務問題対応（予防対応含む）・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し・社内諸規程の整備、見直し・社員対応、イレギュラー対応・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置）への落とし込み・実行・新規M&AのPMI業務 ※その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。 ■ポジションの魅力・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂く為、経営視点や事業視点も共に身に付きます。・システム導入やより働きやすい環境整備の制度改革などにも携わって頂きます。・M&A（トータル25件の実績）などのコーポレートアクションも多く、グループ会社の労務組織の構築サポートや様々なケースの人事・労務課題に取り組むことができる為、労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。 ■組織構成部長／メンバー3名(30代メインの組織)
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験・事業会社での人事・労務業務経験（目安3年以上）・事務所などで給与計算や勤怠管理のクライアントワークのご経験・社労士資格をお持ちの方 ※マネジメント経験がある方歓迎 ■歓迎条件：・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方・人事業務一連に精通している方・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方・社労士資格をお持ちの方・ベンチャー企業での人事・労務業務経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～493,256円固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回） ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：・各種社会保険完備・関東ITソフトウェア健康保険組合＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格補助制度＜その他補足＞・ベネフィットステーション・社内クラブ活動支援・リファラル採用決定でインセンティブ支給・誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）・N－minutes（1日20分間昼寝ができる）・資格補助制度・在宅勤務制度・服装自由　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇：初年度10日（試用期間終了後に付与）、P-day（有給休暇を時間単位で取得可能）

会社概要

事業概要: ～「ベンチャー×プライム上場の安定基盤、グループ会社20社以上」成長ベンチャー～
【会社特徴】
■マッチングテクノロジーを生かし多領域での事業展開を実現同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、
転職・結婚・引越しなど人生の節目となるライフイベント領域から、リフォーム・旅行・自動車購入などの日常消費領域まで幅広いメディアを運営するライフメディアプラットフォーム事業を展開しています。

所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-4-8

設立: 2006年6月

従業員数: 668名

上場市場名: プライム市場

資本金: 125百万円

売上高: 15,272百万円

経常利益: 3,309百万円

平均年齢: 32.8歳

株式会社じげんについて

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://zigexn.co.jp/

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求人コード 3010040390

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職種から探す: 企画・管理 > 人事 > 人事（労務・人事制度）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 虎ノ門ヒルズ駅 / 神谷町駅 / 虎ノ門駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　500万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：308,285円～493,256円　固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　416,667円～666,667円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回）　※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合があります　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 　勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇：初年度10日（試用期間終了後に付与）、P-day（有給休暇を時間単位で取得可能）

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