武蔵精密工業株式会社

企業情報を詳しく見る

【愛知県豊橋市】パワートレインの品質保証 ◇フレックス・リモートワーク制度有/残業月20～30h

【愛知県豊橋市】パワートレインの品質保証 ◇フレックス・リモートワーク制度有/残業月20～30h

【ワークライフバランス◎（年休120日・有給取得率80％・平均残業月20～30h程度）】

■採用背景/Mission：
現在、変革期にある自動車/2輪業界を生き抜くため、E-mobilityのためのギヤボックスユニット部品の開発、製造に注力しています。そこでパワートレイン品質部門では、国内/海外拠点での新規部品の立上げ業務、また国内/海外拠点の量産品質状態の監視、海外拠点の品質サポート、本社工場の量産品質管理業務を行っており、この分野を強化するために新たなメンバーを募集します

■概要/職務内容：
当社が開発/設計を手掛ける自動車部品の品質保証業務をお任せします。
【主な業務内容】
・製品評価（測定、NV検査等）
・工程管理項目/管理値の設定/検証
・サプライヤー工程の監査
・量産品質業務の客先、社内でのトラブル対応

【対象製品】
・パワートレイン
・ディファレンシャルギア
・ギアボックス（電動）など

■組織構成：
・配属部署：品質保証部PT品質Gr（メンバー20名）
※担当業務については入社後適性、ご希望を加味して決定致します。
※国内外拠点の量産品質、国内工場の量産品質、新規部品の立ち上げなどから取り組んでいただくことを期待しております。
※新規部品の立ち上げについては、並行で何部品かを担当いただきながら、複数人でチームを組んでいただくイメージです。
（もちろんレイヤー・得意領域により難易度が異なる業務をアサインさせていただきます）

【ポジションの魅力】
・チームでの協働、責任もある中でやりがいを感じられるポジションです。
・製品立ち上げを通じて、受注・企画から製造・アフターケアまで製造業に関わる幅広い分野の知見を得ることができ、また加工技術/計測技術の知識/スキルが身に着きます。
・統計的な知識（品質管理検定受験補助あり）、測定技能（技能検定受験補助あり）の習得が可能です。
・海外駐在（海外展開：14か国／35拠点・通常10年前後）の可能性があるほか、海外拠点との業務経験を通じて英語力の向上を図ることができます。（TOEIC受験補助、学習補助あり）
・組織としては新しいことへのチャレンジを積極的に後押ししており、前例のないことへの挑戦がしやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械系、電気系、製造業などの業界にて品質保証・管理、検査、生産ラインでの生産経験などをお持ちの方

■歓迎条件：
・自動車部品（ギア/トランスミッション）に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※遠方の方は新幹線を利用している社員もいます。（当社規定に準ずる）
※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～15:00
休憩時間：70分（12:00～13:10）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00
＜その他就業時間補足＞
■リモートワーク導入／フレックス制度有■平均残業時間：20～30h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮の上決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2022年度実績5.4ヶ月）

＜モデル年収＞
・リーダークラス：600～800万円
・管理職：800～1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出(上限：10万円／月)
家族手当：子1人につき13,000円／月
寮社宅：29歳未満の独身者対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金（DC)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的には配属部門でのOJT。
・メンター制度：入社3カ月後の正規配属から9カ月間、若手社員によるブラザー・シスターの指導により、早期に戦力になって頂くよう推進。

＜その他補足＞
■福利厚生：
・カフェテリアプラン（リロクラブ）
・各種団体保険（自動車・火災・生命等）
・従業員持株会
・財形貯蓄
・ホンダ車紹介制度
・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店
・各種クラブ活動
・レクリエーション行事や社内イベント多数

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇
■有給休暇：取得率平均80％ ※社員の半数が年間20日取得
■慶弔休暇／介護・育児休業など
※会社カレンダーに準ずる