第一実業株式会社

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【大阪・北区】電気エンジニア（リチウムイオン電池製造設備）※フレックス有／プライム上場独立系専門商社

【大阪・北区】電気エンジニア（リチウムイオン電池製造設備）※フレックス有／プライム上場独立系専門商社

～東証プライム市場上場／世界36拠点で事業を展開する総合機械商社／年間休日121日～

■業務内容：
・リチウムイオン電池製造設備の電気分野での取りまとめをお任せいたします。

■業務詳細：
・案件ヒアリング
・仕様打ち合わせ（各メーカーの取り合い確認他）
・現場での調整確認
・各メーカーの仕様チェック、各設備の取り合いの確認・仕様確認
・現地での調整・打合せ・顧客対応（打合せ同行）
等

■配属部署：
エナジーソリューション事業本部　エナジーエンジニアリング部
事業本部全体で50名程。その内、エンジニアリング部は約15名体制です。

■エナジーソリューションズ事業本部のミッション・魅力：
同事業本部は、近年設立され、当社内でも急成長している部門です。
技術革新が速い電池業界ですが、当社は国内外大手の電池製造メーカーのプロジェクトを受注しており、大きなプロジェクト案件に関わることができます。海外電池メーカーとの熾烈な競争の中、当社が担うプロジェクトの成功が今後の国内電池業界発展に繋がっていきます。
また、再生可能エネルギーという観点でも社会環境・SDGsに寄与できる事業です。

■エナジーソリューションズ事業本部について：
・リチウムイオンバッテリーの材料・セルモジュールの製造工程に関わる製造設備を一貫して提案している部隊です。
貴殿の技術的知見・経験を活かしてプロジェクト案件成功に向けてリードしていただきたいと考えております。
・材料製造：混合・焼成・粉砕など各工程に関わる機器や装置。また、メーカーとの共同開発×新たな製造プロセス開発も実現できます。
セルモジュール：材料混錬・塗工乾燥スリット・組み立て～充放電検査に関わる機器や装置。また、基礎研究～量産まで一貫してフォローが可能です。

■会社全体の魅力／今後のビジョン：
当社は、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行っております。
今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・設備系電気エンジニアのご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・英語力（メールやり取りなどの経験ある方）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館10階
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,030万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～360,000円
その他固定手当/月：150,000円～170,000円

＜月給＞
380,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　6月12月（2021年度実績9ヵ月分）
■固定手当：資格手当・住宅手当
■モデル年収：
入社11年目L840万円
入社20年目G長1100万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　当社規定に準ずる
住宅手当：独立生計(世帯主、一人暮らし)⇒4～4.8万円
寮社宅：借り上げ社宅あり※転居が発生する場合は有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、通信教育、OJT担当者研修、階層別研修、専門研修、社内語学検定（TOEIC(R)テスト年2回実施）、昇格試験、社内提案制度

＜その他補足＞
制度：社会保険　各種貸付金　財形貯蓄　社員持株会　資格手当
施設：社宅　リゾ－トホテル契約　保養所
その他：各種クラブ　諸行事

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始　有給休暇　慶弔休暇　妊婦特別休暇　産前産後休暇