第一実業株式会社

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【大阪・北区】監理技術者（リチウムイオン電池製造設備の工事案件管理）※プライム上場独立系専門商社

【大阪・北区】監理技術者（リチウムイオン電池製造設備の工事案件管理）※プライム上場独立系専門商社

～プライム市場上場／世界36拠点で事業を展開する総合機械商社／年間休日121日～

■業務内容：
・リチウムイオン電池の製造装置×工事案件のプロジェクトをお任せいたします。
・国内外のプラントや工業設備の工事案件管理、プロジェクト管理をお任せいたします。：案件ヒアリング・見積・発注・施工計画・現場管理・試運転の取纏め　等
■業務詳細：
・工場・生産ライン工事案件の管理/プロジェクト管理（施工管理）
・工場や仕入れ先メーカーへの生産指示（海外メーカーとのやりとりもあります）
・顧客対応（打合せ・問い合わせ対応）
・仕様変更のフォロー
・各メーカーの進捗管理
・現地関連業務：現地との打合せ、据え付けの立ち合い、仕様性能の確認

■配属部署：
・エナジーソリューションズ事業本部、エナジーエンジニアリング部
事業本部は50名程。その内、エンジニアリング部は約15名体制です。

■エナジーソリューションズ事業本部のミッション・魅力：
・同事業本部は、近年設立され、当社内でも急成長している部門です。
技術革新が速い電池業界ですが、大手電池製造メーカーのプロジェクトを受注しており、大規模案件に関わることが可能です。
競争の激しい電池業界の中にあって、第一実業のプロジェクト成功が今後の日本国内の電池業界発展へと繋がっていきます。
また、再生可能エネルギーという観点でも社会環境・SDGsに寄与できる仕事です。

■エナジ―ソリューションズ事業本部について：
・リチウムイオンバッテリーの材料・セルモジュールの製造工程に関わる製造設備を一貫して提案している部隊です。
貴殿の技術的知見・経験を活かしてプロジェクトをリードをしていただきたいと考えております。
・材料製造：混合・焼成・粉砕など各工程に関わる機器や装置。
・また、設備メーカーとの共同開発×新たな製造プロセス開発も実現できます。セルモジュール：材料混錬・塗工乾燥スリット・組み立て～充放電検査に関わる機器や装置。また、基礎研究～量産まで一貫してフォローが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれにも該当する方
・監理技術者（機械器具設置業）の資格をお持ちの方
・設備メーカーでのエンジニア経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：監理技術者機械器具設置工事業

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館10階
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
・将来的な転勤可能性はございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・裁量労働制の適用：無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・正社員若しくは嘱託・雇用期間：期間の定めのない雇用契約

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,030万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～360,000円
その他固定手当/月：150,000円～170,000円

＜月給＞
380,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。
・30歳～55歳：600万円～1030万円※時間外除く
■昇給：年1回
■賞与：年2回、6月、12月（2021年度実績9ヵ月分）
■モデル：
・入社11年目L840万円
・入社20年目G長1100万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、当社規定に準ずる
住宅手当：独立生計(世帯主、一人暮らし)⇒4～4.8万円
寮社宅：・借り上げ社宅（転居が発生する場合は有）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、通信教育、OJT担当者研修、階層別研修、専門研修、社内語学検定（TOEIC(R)テスト年2回実施）、昇格試験、社内提案制度
・資格手当

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・役職手当、出張手当、財形貯蓄、社員持株会、リゾートホテル契約、保養所、各種クラブ、諸行事

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇