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【東京】UIデザイナー◆グロース上場／年休125日／CMで話題のライブ配信サービス「ふわっち」運営

【東京】UIデザイナー◆グロース上場／年休125日／CMで話題のライブ配信サービス「ふわっち」運営

～みんなのライブ配信サービス「ふわっち」のデザイン業務をお任せ／急成長中の自社プロダクト成長に関与／ユーザーの反応がすぐ得られる環境／最新技術積極導入／平均残業月24時間／年間休日125日～

■業務内容：
ライブ配信サービス「ふわっち」のUIやグラフィックの制作を通して、さらなる成長を推進していただきます。

■業務詳細：
・自社プロダクトのUI制作・改善
・デザインシステム・ガイドラインの運用
・グラフィックデザインの制作…バナー制作・Illustrator を使用したイラスト制作。
・イラストを使用したアニメーションの制作…未経験者の方は入社後にレクチャーもあります。
・イベントグッズの制作　
・その他にも名刺・チラシなどのDTPなどの、さまざまなデザイン業務

■組織構成：
デザインチームには4名（東京勤務）、2名（福井勤務）が在籍しています。

■当ポジションの魅力：
・現在急成長しているライブ配信サービスで、デザインスキルを発揮できます。
・BtoCでのサービス展開なので、ユーザー反応をすぐに得られます。
・デザイン作業だけではなく、企画内容や追加機能など自身のアイデアを提案できます。
・エンジニアと密に連携し、協力しながら1つのサービスを作り上げる事ができます。
・少数精鋭チームであるため、1人が担当する幅が広くやりがいがあります。
・最新技術や話題のツール等を積極的に取り入れる社風です。

■社風：
物づくりや新しい技術が好きなメンバーが多く、和気藹々とした雰囲気を持ちつつも、日々いいサービス作りをするために切磋琢磨しております。東京・福井の2拠点に分かれていますが、SlackやGoogleMeetなどのツールを利用して活発にコミュニケーションを行っております。

■担当サービス「ふわっち」について：
誰でも動画・ラジオの生配信と視聴ができるライブ配信サービス。当社では、エンドユーザー様の反応をダイレクトに感じ、サービスヘ反映させるサイクルの確立に勤しみ常にサービスを「品質・使い勝手」の高い基準で実現を心掛けております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービス、モバイルアプリにおけるUIデザインの実務経験
・グラフィックデザインの実務経験
・エンジニアやマーケターと連携してチームで開発を行った経験
■歓迎条件：
・Illustratorを使ったイラスト制作の実務経験
・Human Interface Guidelines、Material Designに関する知識
・デザインシステムの構築・運用経験
・AfterEffectsを使用した動画制作の経験※個人制作可
・DTPデザインの経験や知識※個人制作可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-23-5 代々木イースト4F
勤務地最寄駅：JR山手・総武・中央線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本的には出社となります。新型コロナウイルスの感染状況に応じてリモートワークとなります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：24時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～
固定残業手当/月：85,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やキャリアにより決定致します。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで※会社規定に基づく
住宅手当：月20,000円※該当者のみ
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■通信手当（6,000円／月）
■成長支援制度（5万円迄／年）
■社員持株会制度（奨励金100％付与）
■関東ITソフトウェア健保
■Benefit One
■部活動補助金
■お菓子・ドリンクスペース有り（食べ放題）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（6日間）、夏期休暇（5日間）、GW、有給休暇（3ヶ月後より付与※初年度10日間、前借制度あり）、慶弔・産前産後・出産・育児・介護・特別休暇