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【代々木】経理◆非上場企業からのチャレンジ応募可／グロース上場／ライブ配信サービス「ふわっち」運営

【代々木】経理◆非上場企業からのチャレンジ応募可／グロース上場／ライブ配信サービス「ふわっち」運営

【みんなのライブ配信サービス「ふわっち」を中心としたスマートフォンサービスを展開／2022年12月にグロース上場したばかりの成長企業！2023年3月期は売上高105億円を達成！/非上場企業からのチャレンジ応募可/事務所出身者応募可能/幅広い経験可能】

■業務概要：
具体的な業務内容については、ご経験・能力・ご志向に合わせて、主には下記の業務をお任せしたいと考えております。
※連結決算や有価証券報告書等の決算開示書類の作成、監査法人対応など幅広くお任せしていくことを想定しております。

■具体的な業務：
・売上／経費の仕訳入力
・各種支払業務
・単体の決算業務（月次・四半期・年次）
・連結決算業務（月次・四半期・年次）
・財務諸表／有価証券報告書等の決算開示書類の作成サポート
・勘定の残高確認　など
※株式会社ｊｉｇ．ｊｐ担当、株式会社 A Inc.担当（関連会社）、株式会社 B Inc.担当（関連会社）と業務分担をしているため、1つの企業の経理業務を経験いただけます。
※変更の範囲：会社の定める業務

■組織構成：
現在は2名の正社員と、業務委託で経理業務を分担しています。
業務委託に依頼している業務を今回入社する方にお任せしたいと考えています。

■キャリアステップ：
まずはご経験のある業務からスタートし、少しずつ経理としての業務幅を広げていただきます。
将来的には上場企業経理として、連結や開示などの業務も担当いただく予定です。
また、経営企画・IRなどのポジションも選択可能な環境になっています。

■当ポジションの魅力：
・非上場企業出身者や事務所出身の方でも、上場企業の経理にチャレンジ可能な求人です。
・ご自身の志向性と評価によっては、経理として経験幅を広げるだけでなく経営企画・IRのキャリアも選択可能です。
・2022年末に上場したばかりの企業ですが、2023年3月期は105億円を達成するなど成長中の企業です。また、今後の事業規模拡大や、現在の業務の改善など、経理としても活躍できる場面が多くあります。会社の成長と共に成長したい方にとっては魅力的なフェーズです。

■残業時間：
現在、通常期30時間、決算期45時間程度ですが、今回の採用により残業時間削減予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理経験1年以上
・月次決算のご経験
※非上場企業からのチャレンジ可能！
※事務所出身者も応募可能！

■歓迎条件：
・上場企業での経理業務経験
・単体決算（月次・四半期・年次）の業務経験
・連結決算（月次・四半期・年次）の業務経験（補助含む）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-23-5 代々木イースト4F
勤務地最寄駅：JR山手・総武・中央線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：なし

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：通常期30H、決算期45H程度
※今回の採用により残業時間削減予定です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円
固定残業手当/月：95,000円～136,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
345,000円～496,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験年齢を考慮し、相談のうえ決定
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで※会社規定に基づく
住宅手当：月20,000円※該当者のみ
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■成長支援制度（5万円迄/年）

＜その他補足＞
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■通信手当（6,000円/月）
■社員持株会制度 （奨励金100％付与）
■関東ITソフトウェア健保
■Benefit One
■部活動補助金
■お菓子・ドリンクスペース有り（食べ放題）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（6日間）、夏期休暇（5日間）、GW、有給休暇（3ヶ月後より付与※初年度10日間、前借制度あり）、育児休暇、介護休暇、特別休暇あり