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【東京】経理（部長候補）◆グロース上場／年休125日／CMで話題のライブ配信サービス「ふわっち」運営

【東京】経理（部長候補）◆グロース上場／年休125日／CMで話題のライブ配信サービス「ふわっち」運営

【みんなのライブ配信サービス「ふわっち」を中心としたスマートフォンサービスを展開／2022年12月にグロース上場したばかりの成長中企業！2023年3月期は105億円を達成！】

経理部長候補として、経理全般業務およびマネジメントをお任せします。

■業務内容：
・各種決算業務（月次、四半期、年次）
・連結決算業務全般
・経理部門の業務改善の参画（業務プロセスの構築）
・税務申告関連業務
・監査法人対応（会計監査、内部統制監査含む）
・年度予算の策定及び予実績管理分析
・管理会計などの分析業務
・開示関連業務、法定開示書類の作成（決算短信、有価証券報告書、会社法
計算書類等）
・経理部内マネジメント

■組織構成：
管理本部 経理部…メンバー3名（20代、30代）

■当社および当社サービスについて：
【「ふわっち」について】
誰でも動画・ラジオの生配信と視聴ができるライブ配信サービス。 当社ではエンドユーザー様の反応をダイレクトに感じサービスヘ反映させるサイクルの確立に勤しみ常にサービスを「品質・使い勝手」の高い基準で実現を心掛けております。
【当社のこだわり】
・モバイルプラットフォームでのサービス提供
…利便性を重視し、「アプリ」でのサービス提供に注力。
・エンドユーザー様向けのサービス提供
…B2C/C2Cサービスの開発に注力し、自社にてエンドユーザー様の反応をダイレクトに感じ、サービスへ反映させるサイクルの確立につとめています。
・受託開発はやりません。自社サービス命！
…クライアントから求められた物をそのまま作る事を善しとせず、自分たちのアイデアと情熱を最も注ぐ事の出来る『自社プロダクト』の開発を徹底。また、ゲームの様な時間消費型サービスではなく、「コミュニケーション」「フリマ」「動画配信」を軸とした、時間を生みだすサービスの開発に注力しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・連結決算～開示書類、監査法人対応（折衝含む）の経験
・上場企業での有価証券報告書、決算短信等の開示資料の作成
・経理部のメンバーマネジメントの経験（小規模可）

■歓迎条件：
・公認会計士の資格所持者
・監査法人での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-23-5 代々木イースト4F
勤務地最寄駅：JR山手・総武・中央線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～
固定残業手当/月：150,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
550,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験年齢を考慮し、相談のうえ決定
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで※会社規定に基づく
住宅手当：月20,000円※該当者のみ
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■成長支援制度（5万円迄/年）

＜その他補足＞
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■通信手当（6,000円/月）
■社員持株会制度 （奨励金100％付与）
■関東ITソフトウェア健保
■Benefit One
■部活動補助金
■お菓子・ドリンクスペース有り（食べ放題）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（6日間）、夏期休暇（5日間）、GW、有給休暇（3ヶ月後より付与※初年度10日間、前借制度あり）、育児休暇、介護休暇、特別休暇あり