株式会社メンテック 【丸の内】薬品散布装置のサービスエンジニア◆国内トップシェア／土日祝休み・残業20H程度

【丸の内】薬品散布装置のサービスエンジニア◆国内トップシェア／土日祝休み・残業20H程度

【大手製紙メーカーとの取引多数／特許数126件以上／製紙機械汚れ防止技術のパイオニア／直行直帰・リモート可／年休123日】

■職務内容：
・古紙再生工程で利用される汚れを防止する装置（薬品散布装置）の設置やメンテナンス等、技術面でのサポート業務をお任せします。
・月10～15件訪問、トータル30台（1～3台/日）の装置メンテナンスを行います。
・ゆくゆくは作業のみでなく原因解明や、課題・改善点の抽出～提案等、現場周辺フォローにも携わっていただきたいと考えております。
・製品の大半が顧客要望に合わせたオーダーメイドの為、改良・改善提案を行うことができます。

■働き方：
・トラブルを防ぐためにも技術的サポートを行っているため、緊急での呼び出しや、夜間対応などはほとんどありません。
（半年に1～2回程度、顧客要望により土曜出勤をしていただく場合がございます）
・埼玉・茨城・栃木は基本的に日帰り、月に1回・1-2泊程度の出張が発生する場合もあります。
・残業は月平均約20時間程度、通常18時～19時頃の帰宅が中心です。
・訪問予定に応じて直行直帰で対応し、事務処理は在宅勤務で行えるようにインフラを整えています。

■組織構成：
統括マネージャー＋3名の社員(20代～30代後半)

■入社後：
（1）静岡の技術開発センターで１ケ月弱の集中研修を実施。
　同社の薬品・装置について覚えて頂きます。
（2）現場で先輩社員と一緒に顧客を回ってOJTを実施。
　装置の設置・試運転、メンテナンス・保守、修理のプロセスを学んで頂きます。
?半年～１年後に実技試験をし、合格後に担当顧客をつけ現場へ独り立ちとなります。

■キャリアパス：
・IoT、システム化等顧客のニーズに対して改善提案や新規技術サービスの検討等お任せする業務の拡張。
・リーダーやエリアマネージャーなど管理職など。

■同社の魅力
◇同社は大手製紙メーカーをクライアントとし、独自の技術で「製紙機械汚れ防止技術」のパイオニア企業としてその地位を確立させました。
◇国内シェア99％と圧倒的優位。中国とアジア・オセアニアではNo.1シェアを獲得しており、近年では欧州・北米への普及が急速に進んでいます。
　海外での売上比率は4割で、国内外で約800台の装置が稼働中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・何かしらのメンテナンスのご経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車

＜第二新卒歓迎／未経験歓迎＞
※鉄道、車などの整備士や、個人宅向けガスの保守経験、建機メーカーでのメンテナンス等のご経験をお持ちの方等歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
413万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～300,000円

＜月給＞
257,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給有／賞与2回
※上記年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し決定します。
■モデル年収
・450万円／入社3年目・20代後半（月給25.5万円＋賞与）
・540万円／入社5年目・30代前半（月給32万円＋賞与）
・705万円／入社10年目・30代後半・主任（月給38万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
家族手当：規定により支給（小学校卒業まで最大７万円支給）
住宅手当：住宅手当を規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数、業務実績に基づき該当者のみ支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別教育、各階層別教育等。入社後1ヶ月程度は静岡で技能研修を予定、その後は現場OJTで装置の設置や薬品の使用方法などを学習していきます。機械や化学の専門知識が無い方も入社後に習得・活躍しています。

＜その他補足＞
■残業手当：月給に20時間分を含む。超過分は別途支給。
■手当： 現場手当（育成期間中は一律15,000円）を含みます
■賞与：年2回（7月・12月）および特別賞与※平均6.7ヶ月(決算賞与を除く)※賞与は目安。経験・能力を考慮し決定。
■キャリアアップ支援制度、育児休暇制度、介護休暇制度、社内旅行（会社半額負担）、季節行事、レクリエーション補助、各階層別教育、グループ保険、フレックス制度（利用条件有）、ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇：入社時期に応じた日数を入社当日に付与、有給推奨日あり
平均有給取得率：64％（日数：11日）
その他：夏季休暇(有給取得による)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、介護休暇制度