株式会社メンテック 【丸の内】薬品散布装置の技術サポート◆韓国語を活かせる／直行直帰・リモート可／残業20h程度

【丸の内】薬品散布装置の技術サポート◆韓国語を活かせる／直行直帰・リモート可／残業20h程度

【韓国語を活かして日本の技術を世界へ広めたい方／国内トップシェア（99%）／特許数126件以上／製紙機械汚れ防止技術のパイオニア／海外進出・新規市場開拓／古紙リサイクル技術により世界に貢献／経常利益率約10％】

■職務内容
製紙会社の生産部門へ訪問し、古紙を利用した抄造工程の汚れ防止システム（装置・薬品）のメンテンス・技術サポートを行います。今回は韓国エリアをメインに出張やオンラインを活用して業務にあたっていただきます。
【具体的には】
・月の半分は日本拠点、もう半分は海外（韓国など）へ出張へ行っていただく予定です。
・日本では出張準備、顧客との調整業務、オンラインミーティングなど、社内業務 他を行い、出張時は現地でのミーティング、定期メンテナンスやオーバーホール作業、顧客の現場調査などを行います。
・いずれは新規顧客開拓　
※代理店を通じて顧客開拓の調査やご提案を行うこともございます。

■募集背景：
東アジアでの最後の市場として、古紙利用率の高い韓国でビジネスを展開する体制を整えていきたいため、現地の顧客とスムーズにコミュニケーションのとれる、韓国語が堪能なメンバーを増員したいと考えています。

■入社後：
・約1か月間程度、静岡県富士市の同社技術開発センターにて集合研修受講いただき、研修後はOJTにて製品理解や営業同行などを通じて業務スキルを習得していただきます。
・独り立ちまでの期間はこれまでのご経験やスキルに応じて、10か月～24か月を予定しています。

■キャリアパス：
・まずは韓国顧客をご担当いただき、いずれは韓国以外の顧客もご担当いただく予定です。
・将来的には、新規顧客開拓や新規技術開発など業務幅を広げていただき、マネジメント業務、新人への技術教育に関わっていただくなど様々なご活躍の場を用意しています。

■働き方：
・出張時以外は在宅か東京本社勤務（静岡の技術開発センターへの出社日もあり）

■組織構成：
アジア営業課は現在7名（営業職3名、サービスエンジニア4名）その内韓国エリア2名（営業職1名、サービスエンジニア1名）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・韓国語（ビジネスレベル）
・工具の使用経験をお持ちの方（趣味での使用含む）

■歓迎要件
・サービスエンジニア経験のある方
※韓国語を活かしてグローバルに働きたいという方歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・各線東京駅・大手町駅より徒歩5分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
3~5年程度は国内にて出張ベースで経験を積んでいただきます。
その後は海外駐在の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：有り（月平均残業時間20時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・期間中の条件：変更無し

＜予定年収＞
430万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～345,000円

＜月給＞
271,000円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有り
■賞与：2回
・上記年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し決定します。
・出張時は日当等発生します。上記年収は手当を含めていない金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・規定により支給
家族手当：・規定により支給（小学校卒業まで最大７万円支給）
住宅手当：・規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：・勤続年数、業務実績に基づき該当者のみ支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別教育、各階層別教育、eラーニング等。入社後1ヶ月は静岡で研修を予定、その後現場OJTで装置や薬品の使用方法などを学習していきます。機械や化学の専門知識が無い方も入社後に習得・活躍しています。

＜その他補足＞
■育児手当
■産前・産後休業
■育児休業
■引っ越し費用補助
■介護休暇制度
■時短勤務制度
■ベネフィットワン（福利厚生サービス）
等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇、年末年始、夏期休暇（有給休暇取得による）