株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ

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【クラウド未経験可】クラウドエンジニア※三越伊勢丹G内や百貨店業界のクラウド環境整備／フルフレックス

【クラウド未経験可】クラウドエンジニア※三越伊勢丹G内や百貨店業界のクラウド環境整備／フルフレックス

★三越伊勢丹グループの内販9割/クラウド環境で技術を習得できる/グループと業界のDX化を支える/フレックス制度で自由な働き方/所定労働7時間25分/平均残業17h★

■業務概要：
流通IT業界の最前線で三越伊勢丹グループ向け／百貨店業界向けのシステムソリューションを提供する当社にて、クラウドエンジニアとしてご活躍いただきます。
AWSやAzureにおけるDevOpsのための基盤管理、ガイドライン整備や、コスト最適化のための分析やアクション検討などをご担当いただきます。

■業務詳細：
関係する百貨店事業部門のユーザや社内の開発、運用チームと連携しながら各種プロジェクトを実行します。
（1）DevOpsをスピーディーに実行していくために必要なガイドラインの作成や修正、サンプルコードの作成、開発メンバーからの問合せ対応など
（2）各コンポーネントを効率的に使用できているかの確認や分析し、クラウド利用料の最適化を行うためのアクションプランを考え、各システム担当者と連携して実行

■業務の魅力：
・最新技術を学びながら構築に携わっていただくことが可能です。
・百貨店の基幹システムと連携するアジリティの高いプラットフォームを構築、運用することで、百貨店におけるDXの実現を体現できます。
・手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付で上流工程から携わります。

■キャリアパス：
クラウド利用の推進を行うマネージャー、もしくはクラウドネイティブな開発や運用を実現していくためのエンジニアの大きく2つのキャリアパスがあります。

■配属先：
配属となる部署は、 正社員10名程度、パートナー数名（平均年齢30歳代）で構成されています。

■同社について：
◎コロナ禍を乗り越え、業績好調／売上1兆円オーバーの三越伊勢丹グループのDX化の案件が大多数を占めており、大規模かつユーザーに近い案件に携わることができます。
◎フルフレックス制度を導入しており、ご自身の業務のご都合やご予定に合わせて自由な働き方が可能。所定労働時間も7時間25分・平均残業時間も17ｈ程度とワークライフバランスを充実させることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとしてのシステム開発経験(開発言語は不問)

■歓迎条件：
・AWS、Microsoft Azure等のパブリッククラウド使用経験

■技術環境：
Java camel／Python／SpringBoot／AzurePipeline／terraform／PostgreSQL／AWS／Elasticsearch／MSK／StepFunctions／Docker／NewRelic

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均17時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
440万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～

＜月給＞
289,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※3.0ヶ月～4.03ヶ月（資格により支給の幅は異なる※評価・業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当 ※マネージャー除く
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員、中堅社員、管理者）
■技術・技能専門教育
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社員買物割引制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種共済制度
■確定拠出年金制度
■育児休職・育児勤務制度
■ベネフィット・ワン加入
■有給休暇補足：11日～最大22日（初年度の日数は入社月により付与※有給は2年間有効、余日はストック有給制度にて最大230日まで積み上げ可能）
■退職金制度
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制(水/土休み・木/日休み・土/日休み など)
※所属や業務により異なります。
連続休暇分各個休日(8日)、アニバーサリー休暇(3日)、年始休日、慶弔休暇、連続休暇、有給休暇など