株式会社ナリコマホールディングス 【中四国エリア／経験者採用】採用（新卒・中途／戦略策定～実行まで）◆高齢者向け給食サービスの成長企業

【中四国エリア／経験者採用】採用（新卒・中途／戦略策定～実行まで）◆高齢者向け給食サービスの成長企業

■職務内容：
担当エリアの新卒／中途に係る採採戦略の策定から実実までをお任せします。
エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCを回しながら業務を進めていただきます。
新設のポジションとなるため、定型の業務をお任せするというよりは、私たちと一緒にポジションを作っていっていただくイメージです。
＜具体的に＞
新卒：ターゲットに対して採採戦略を策定し、最適なアプローチでで集団形成を行う。また採採プロセスを最適化し、内定・入社まで、採採成功を牽引する。
中途：本社 採採課と連携し、マス×エリアの両軸で戦略を描き、実行する。（一部、内定業務のサポートも行う）

・マーケットに対する情報収集・市況感理解
・ターゲット分析
・ターゲットのペルソナ設計
・母集団形成手法の企画と実施（ダイレクトリクルーティング、人材紹介、ナビ広告掲載、リファラル採用等）
・選考フロー設計（カジュアル面談含めた意向醸成のタッチポイント整理等）

■キャリアイメージ
1年目：担当エリアの工場または支店を拠点として、支店長（営業）ならびに工場総務と協業し、採用活動を一人で対応できている
3年目：担当エリアの安定的な採用活動に貢献し、エリア採用のノウハウを全社に共有、展開している

■勤務地：
現状の当社の採用オペレーションを学んでいただく機会として、入社初期（3ヶ月ほど）は新大阪本社での研修を想定しております。（対応が難しい場合は選考内で相談可です）
研修終了後は、広島セントラルキッチンもしくは中四国エリア管轄のいずれかの営業所（広島・岡山・山口・香川・愛媛）を拠点として勤務いただく想定です。

■中四国支店　各営業所（屋内全面禁煙）
広島営業所：〒731-0103　広島県広島市安佐南区緑井6丁目2-23 太陽社ビル 201号室
福山営業所：〒721-0907　広島県福山市春日町5丁目8-40
岡山営業所：〒700-0977　岡山市北区問屋町26-102
山口営業所：〒754-0014　山口県山口市小郡高砂町4-9 101号室
高松営業所：〒760-0080　香川県高松市木太町559番地4 葛西ビル1F
松山営業所：〒790-0952　愛媛県松山市朝生田町4丁目2-4 桂ビル101号

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用経験２年以上

■歓迎条件：
・新卒・中途採用 両方の経験
・母集団形成～内定フォローまで一気通貫での採用活動の経験
・DRの利用経験
・メディア営業との交渉経験

＜勤務地詳細1＞
広島セントラルキッチン
住所：広島県広島市安佐南区伴南2丁目5-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル5階
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
広島営業所
住所：広島市安佐南区伴南2-5-18
勤務地最寄駅：JR線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
新大阪本社では入社後研修を実施します。
勤務地詳細は職務内容欄に記載

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：募集部署…月10時間程度、全社平均…月10.02時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代を除く（残業が発生した場合は1分単位で支給）
■賞与：年2回（6月・12月、月給の2.0ヶ月程度/年）
■昇給：年1回（4月）
■報奨金：年2回（6月・12月、半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分）※当ポジションの支給額平均：40万円/年（2023年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限3万円/月
社会保険：各種社会保険等完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度


＜その他補足＞
■ウエルカム休暇（入社6ヶ月未満の方にのみ適用の特別休暇を3日付与）
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■永年勤続表彰制度（在籍5年、10年、20年）
■産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得（※2022.6～2023.5末）
■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
■各種研修制度
■お誕生日お祝い制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月間10日休
※土日祝出勤が発生した場合、基本2週間以内の代休取得で調整
■特別有給休暇（有給／その他慶弔に伴う休暇）
■その他の休暇（無給／公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等）