東洋濾紙株式会社 【東京】経営企画※創業100年超・安定性抜群・グループ会社3社を横断するプロジェクトをお任せします

【東京】経営企画※創業100年超・安定性抜群・グループ会社3社を横断するプロジェクトをお任せします

【創業100年以上/日本初の濾紙メーカー／役員直下でグループ会社を横断したプロジェクトを推進／経営観点からグループの課題解決に取り組んでいただきます】
■業務内容：同社の企画部門にて、グループ企業(アドバンテック東洋株式会社、株式会社東洋製作所)全てを含む経営課題の取組及び改善プロジェクトの遂行を行っていただきます。役員直下の組織で経営側の視点をもって改善に取り組んでいただきます。（特に物流面の改革をご担当いただく予定です。濾紙・自社理化機器（当社製品）をベースとしたSCM部門の主担当。物流改革全般の副担当）
＜今までのプロジェクト例＞
・グループ全体の物流系のフロー改善、管理会計制度の刷新、基幹システムの改善等、様々な分野のプロジェクトが立ち上がり、業務を推進しております。※例えばグループ企業で上手く進行ができている業務事例をどのようにその他グループ企業に展開するか等の企画や推進等が業務例として挙げられます。ご自身の自由な発想で、会社全体を改善することができるやりがいのあるポジションです。
■配属部門:
同社企画部に配属となります。50代の企画部長、副部長の元、プロジェクト毎に3チームに分けており、それぞれ2~3名のメンバーが在籍しています。
■同社の魅力：
◇創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業:同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。現在では濾紙で培った技術とネットワークを活用し理化学機器の製造販売にも注力しています。最先端の機器を設計、生産販売、サービスまで一貫して手掛けている、総合科学機器メーカー兼商社として、世の中の研究をサポートしています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企画系(経営企画や営業企画、物流企画等)の業務経験
・業務上で何かしらの企画、推進を行った経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル５階
勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップによる転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇変動はございません。

＜予定年収＞
430万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度※社員寮なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
■資格取得補助（会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部）

＜その他補足＞
■諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
■育児休業、介護休業
■財形貯蓄
■保養所（全国に24ヶ所ある会員制リゾートホテルの会員）
■永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
■借上社宅制度あり（会社契約、一部会社家賃負担）※社内規定有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇6日など）、産前産後休暇