フォスター電機株式会社

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【東京/昭島】工程設計(ヘッドホンなど)◆プライム上場／在宅可／海外工場立ち上げ業務に携われます～

【東京/昭島】工程設計(ヘッドホンなど)◆プライム上場／在宅可／海外工場立ち上げ業務に携われます～

～東証プライム上場/1949年創業の老舗音響機器メーカー/原材料からの一貫生産で「良い音づくり」に徹底してこだわり、OEM品として世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供～

■担当業務
モバイルオーディオ製品（ヘッドホン等）の量産における、工程設計をお任せします。
まずは経験とスキルに応じてOJTにてスキルを身につけていただき、業務をお任せします。
将来的には海外工場での量産立ち上げ業務をお願いいたします。

■業務詳細
・工程設計　-コントロールプラン、P-FMEAの作成
・治具設計　-2DCADでの製図
・量産立ち合い

■使用ツール
NX

■業務の流れ
（1）設計部門より、製品のインプット
（2）設計計画書に対し工程設計計画書作成（どういった治具・ラインを作るか計画）
（3）治具設計
（4）量産立ちあげ

■働き方
・残業時間：約20～30h
・出張の頻度：年に2，3回程度
・出張の期間：2週間～1か月程度
・出張先：国内・場合によっては海外への出張が発生します。

■組織構成：
・人員構成：部長1名、課長1名、メンバー10名（うち3名派遣社員）
・年齢構成：60代3名（派遣）、50代4名、40代4名、30代1名

■ポジションの魅力
・やりがいを感じられるお仕事です！
『「音」を仕事にする』
私たちは世界中の音響ブランドメーカーを支えています。自身が携わった製品が世の中に進出した際のやりがいは計り知れません。
・高い技術力で、グローバルに活躍できる会社です！
海外に自社工場を持ち部品まで内製を行っております。
工場の自動化が進んでいる点で、品質レベルが非常に高く、海外シェアを獲得しています。
海外のお客様ももちろん多く、グローバルに活躍できる場があります。

■同社の強み
『サウンド・スペシャリスト』
当社は1949年の創業以来、多岐にわたる「音」に関連する商品の開発をしております。
家庭用オーディオ機器（AV 用スピーカ）を始め、車載用スピーカ、高級Hi-Fiスピーカシステム、 携帯電話/携帯オーディオ/タブレット/PC 等の情報機器用小型スピーカやヘッドホン/ヘッドセット、ブザーなどです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・工程設計のご経験
・製造設備機械設計のご経験
・機械製品の機構設計のご経験
(2D CADの実務経験
※CADの種類は問いませんが、NXを使用いただきます）

■歓迎条件
・NX 2D,3D CADの実務経験
・TOEIC(R)テスト SCORE 500点以上
・品質システムの理解

■このような方のご応募お待ちしています！
・新しい環境に柔軟に対応いただける方
・前向きに自ら考え行動ができる方

＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109
勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的にはキャリア形成のため海外出向の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■知識・経験・能力を考慮の上、契約社員での待遇条件を提示させていただくことがあります

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・能力を考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
各種社会保険・定期健康診断・成人病検診・確定拠出企業年金制度・社員持株会・財形貯蓄・共済会・マイカー通勤制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、夏期休暇、年末年始、リフレッシュ等