日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】

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社内SE／セキュリティエンジニア（サイバーセキュリティ対策）◆双日G／商社系SIer【CORP91】

社内SE／セキュリティエンジニア（サイバーセキュリティ対策）◆双日G／商社系SIer【CORP91】

■□双日グループの中核を担う情報系商社／IT商社として世界規模での最先端ITプロダクトを積極的に発掘・展開／福利厚生充実／在宅勤務可□■

■職務概要：
親会社双日とも施策連動し、サイバーセキュリティ対策に取組んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　部門強化のためのメンバーのリーダー的役割を担っていただきます。

■具体的な職務内容：
・社内で管理するセキュリティ設計、構築、保守、運用業務
・有事の際のインシデントハンドリングをリードする役割
・外部SOCベンダーと連携したトリアージ業務
・従事するメンバーに対するリーダ的な役割

■担当プロダクト：
・MS Azure Sentinel
・MS M365 E3/E5 Security
・その他、社内導入しているセキュリティ製品全般

■組織構成：
IT企画部　CSIRT室は、メンバー5名（男性4名、女性1名）で構成されており、30代～50代まで幅広い年齢層が集まっています。中途採用で活躍している社員もいます。

■身につくスキル・経験：
・情報セキュリティ保全全般
・個人情報保護に関する知識、業務経験

■キャリアパス：
・専門性を高めて頂くことで、ITアーキテクト、コンサルタント、スペシャリスト等への任命。
・マネジメント職への転身も可能です。

■職務の魅力：
親会社双日とも施策連動しサイバーセキュリティ対策に取組んでおり、グローバル標準での活動・経験を積むことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
セキュリティ全般における保守、運用経験（NGFW、EDR、IDS/IPS、SIEMなど）経験3年以上

■歓迎条件：
・Microsoft 365 E3/E5の保守もしくは運用経験
・Microsoft Azureの保守もしくは運用経験
・CSIRTの立上げ、設計、構築、運用経験
・SOCにおける脅威分析、運用経験
・脆弱性診断等の実施経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

＜転勤＞
当面なし
入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

＜予定年収＞
840万円～940万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：359,000円～
その他固定手当/月：85,000円～

＜月給＞
444,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は当社規定に基づき決定します。
■賞与：5.25ヶ月（業績／評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：双日健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDP（キャリアディベロップメントプログラム）を行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。

＜その他補足＞
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可（事前申請による許可制※条件あり）、他多数
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、生理休暇、産休、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に1～10日付与、4/1に12～20日）