更新日 : 2024/4/15(月)

掲載予定期間:2024/4/15(月)~2024/7/14(日)

株式会社電通デジタル

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【大阪】DX事業開発コンサルタント/DXディレクター◆企業の経営・マーケティング課題に対する戦略策定

  • 正社員
仕事内容

【大阪】DX事業開発コンサルタント/DXディレクター◆企業の経営・マーケティング課題に対する戦略策定

クライアントの事業責任者やマーケティング責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、
・顧客体験を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング/リードし、クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進いただきます。
・戦略/顧客体験/システム/データ/組織の各レイヤーの社内スペシャリストとも連携し、マネジメントをしながら変革を支援いただきます。

■具体的な職務内容:
・ビジネス要件を明らかにし、提言するCX Designソリューションのビジネスケースを策定する
・ブランドとしての「ありたき姿」に最適なCX Designの戦略を策定する
・新しいサービスや仕組み・UXのグランドデザインを策定する
・戦略からアプリやデジタルサービスの要件定義と構造設計へのブリッジ

■案件事例:
・大手電子機器メーカー…クライアントの課題発掘から戦略策定、マーケティングプラットフォーム導入
・大手電力会社…ユーザーリサーチからデジタル戦略策定、デジタルコミュニケーションにおけるコンテンツ制作、SNS運用
・大手製薬会社…患者向け、医療従事者向け、各疾患サイトリニューアルマーケティングプラットフォーム導入、グローバル対応
・大手自動車関連会社…自社ECサイト構築、UI/UX改善、コンテンツ運用
・大手食品メーカー…ブランドごとのデジタルコミュニケーション設計、プロモーション企画、SNS運用

■配属先情報:
ネクストコア(NC)部門は、「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX・DX・B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門です。ご経験とご志向性を考慮し下記いずれかの事業部に所属いただきます。
(1)ビジネスデザイン事業部
デジタルマーケティング全般、新規クライアント獲得・既存クライアントの拡張を担う。”案件を作る”ことをミッションとして、プロジェクト創出とプロジェクトの高い品質維持と高い価値提供を目指します。
(2)テクノロジー事業部
顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験
・プロジェクトマネジメント経験
・マーケティングリサーチのプランニング~分析経験
・経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験
■歓迎条件:いずれか
・ファシリテーション経験
・UXデザイン/リサーチ(定量/定性/UT)経験
・デジタルサービスにおけるPdM経験
・クライアントワーク経験者
・デジタルトランスフォーメーションの企画、推進経験
・事業のカスタマーサクセス経験
・プログラミング経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪中之島ビル
住所:大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
勤務地最寄駅:京阪中之島線/大江橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
・京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩1分、地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分・在宅勤務可能(リモート勤務手当:月4,000円)・シェアオフィス利用可能(800ヶ所以上)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:30
フレキシブルタイム:5:00~10:00、14:30~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7時間■始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる※22時以降業務禁止

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~
固定残業手当/月:61,088円~(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
289,088円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(3月・9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:電通健康保険組合
退職金制度:確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会 等

<その他補足>
※通勤手当:出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
■出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス 等
■介護休業・休暇 等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日業務禁止、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇(有給奨励日:年12回)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇 等

会社概要

事業概要
■概要:
同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
所在地
〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1
設立
2016年7月
従業員数
2,200名
上場市場名
非上場
資本金
4,400百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.dentsudigital.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010060928

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