株式会社ユニコン・アド 【神保町】アカウントプロデューサー◆大手企業と取引で安定性◎/OJT制度充実

【神保町】アカウントプロデューサー◆大手企業と取引で安定性◎/OJT制度充実

【大手・グローバル企業との安定した顧客基盤/多様なキャリアパス/教育制度充実/プロジェクトの司令塔】

■職務内容：
プロジェクトチームの司令塔です。
単なる営業チームではなくプロデュース・企画提案・マーケティング要素が一体となりクライアントとビジネスを推進していきます。

■職務詳細：
・法人顧客を対象としたアカウント営業
・既存顧客への年間を通した新サービス活用の提案と案件のプロジェクトマネジメント
・効率的な新規顧客の獲得推進
・アライアンスパートナーの新規獲得と、プロジェクト活性化立案・推進。
■ミッション：
費用とスケジュールを確認しながらクライアントの要望に応えられているのか、品質をクリアしながら目標を達成することがミッションです。

■案件例：（参照：https://www.unicon-ad.jp/）
グローバル二輪四輪企業コンテンツCMS構築
＜詳細＞：クライアントからの投稿をCMSと投稿管理システムで連携し、商品を紹介するコンテンツ
＜担当範囲＞：ユーザー投稿からフリーワード、タグの検索機能の要件定義・設計から実装までを行う
クライアントと伴走し都度改善提案・改修を行いながら運用しているコンテンツになっており、裁量権を持って働くことが可能です。
＜規模＞：数百万～数千万

■教育制度：
社会人としてのマナー研修から、連携部署の研修（エンジニア、コーダー、デザイナー、UIデザイナー）も受けることができます。また、ご経歴に合わせて３～6か月程OJTが付き、OJTのもとで学び、案件に取り組んで頂き、ゆくゆくは小さな案件や運用案件をお任せし、その後一人立ちしてでディレクターとしてご活躍頂きます。

■キャリアパスについて：
コーダー/エンジニアとして手に職を付けることも出来れば、プロデューサーとしてよりお客様に近い上流工程をご担当者頂くことも可能です。またコーディングスキルを活かしながら、テクニカルディレクターとしてよりお客様の課題を解決することも可能です。

■当社社風について：
平均勤続年数は12年以上と、安定して働ける環境が整っています。やりたいことがあったら手を挙げて発言できる社風があり、社内でのキャリアパスを後押ししています。本人の希望次第では、別チームへの移動や兼任も可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・広告代理店での企画・営業経験
・制作プロダクションでのプロデューサー経験
・システム開発会社でのプロジェクトマネジメント経験
・メガベンチャーでのサービス開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル
勤務地最寄駅：都営三田線・都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイムではないが、なるべく11:00～17:00はオフライン時間にしていただいてます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※人によって3～6ヶ月と異なります。

＜予定年収＞
370万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：みなし残業あり（月40時間）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修

＜その他補足＞
■介護休業制度
■保養所（長野・千葉）
■定時退勤日（原則毎週水曜日）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後から初年度10日、1年半以降11日～最高20日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇