株式会社アガルート 【教育×IT×ベンチャー】未経験歓迎・オープンポジション◆オンライン予備校「アガルートアカデミー」◆

【教育×IT×ベンチャー】未経験歓迎・オープンポジション◆オンライン予備校「アガルートアカデミー」◆

～フルフレックス・リモートOK（ポジションによりフルリモートも可能）／働きながら複数の資格取得可能（資格補助制度あり）～

★オンラインによる講義配信を中心とした資格試験予備校「アガルートアカデミー」を運営している企業です。
★「資格取得に特化した教育事業」という安定したマーケットにおいて、堅調に成長を続けています。

【事業内容】
・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」
・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」
・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」

国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。
事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。
また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。

【仕事内容】
教材制作、映像制作、カスタマー対応、マーケティング、営業などご希望や適性に応じた業務をお任せします。その中で確実にキャリアアップを図ることができます。
また、当社教材を使いながら、各種資格を取得して頂くこともできます。各種資格取得後には、講師としてご活躍頂くというキャリアパスもございます。

【仕事の魅力】
資格産業という比較的安定したマーケットの中で成長を続けている会社ですので、安定した環境の中で仕事に集中することができます。
一人ひとりの裁量が広いため、ご自身のアイデアをダイレクトに実現することができます。

【社内の雰囲気など】
20代から50代まで幅広い年代層の社員がいる、落ち着いた雰囲気の職場です。
出社時間、服装だけでなく、業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、
トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です。
明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます。
2020年以降、35名以上の若手メンバーが入社しており、それぞれの業務を通じて、成長しています。

【リモートワーク率】平均7割～8割※配属先によります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■大卒以上（中退可）

【歓迎要件】
■教育業界・法律業界や資格試験業界など当社事業に興味関心のある方
■学ぶことが好きで、成長意欲が高い方
■ホスピタリティ精神の高い方
■瞬発力のある方、コミュニケーションが上手な方
■各種資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【リモートワーク率】平均7割～8割※配属先によります

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間（繁忙時期10月～1月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,000円～242,897円
固定残業手当/月：42,656円～56,929円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
224,656円～299,826円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■給与改定：年2回
■賞与：年4回（最大12か月分）
【ご参考】年収例
メンバー350～500万円
リーダー450～700万円
マネージャー550～800万円
※　室長以上の場合，800万円～


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：配属によって、条件付きで3万円が支給されます
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修費用支援制度（各種勉強会や研修への参加費用の会社負担※上限なし）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■産休・育休制度
■時短勤務制度
■懇親会，親睦会等（飲み会）の費用の会社負担
■ドリンク・コーヒー飲み放題
■MVP制度（四半期）
■社員同士のランチ、飲み会の会社負担
■部活制度
■近隣手当（要件該当者のみ支給）
【労務管理の徹底】
残業の増加傾向にある社員については休暇取得や翌月以降の業務負荷削減できるよう、役員自ら業務計画の調整を行っています。
<<実際の1日の例>>9：30 リモートで出勤→13：00～14：00 休憩→18：30退勤

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇（4日）、夏季休暇（4日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～※積極的な取得を推奨）