株式会社アクティブアンドカンパニー
フィールドセールス ※HRテック自社システム
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仕事内容
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フィールドセールス ※HRテック自社システム
～お問い合わせ多数のHRオートメーションシステム～
今回のポジションは、企業内の人事情報を一元管理するHRオートメーション(R)システム『sai*reco（サイレコ）』のコンサルティング営業(フィールドセールス)のポジションになります。
※サイレコ以外のシステムもご提案いただきます。
まずは、以下の業務をお任せしたいと考えております。
・インサイドセールスからトスアップされた商談に対して訪問
（対面orオンライン）
・顧客の課題のヒアリング・商品説明
・提案資料の作成
・顧客の課題に沿ったサイレコの運用手法の提案
・クライアントの人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝
・サイレコ導入後のフォロー
お仕事に慣れていただけましたら、以下のような業務もお願いしたいと考えております。
・より成果を出せる営業組織の構築
・チームメンバーのマネジメント
・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し
入社初期の研修はOJTをメインとしています。
専任の育成担当者が製品理解から業務詳細までレクチャーいたします。
『sai*reco(サイレコ)』とは
人事情報を有効な経営情報として活用するためのクラウド型人事管理システムです。
過去から現在にかけての人事情報を一元管理し、各所に点在しがちな人事情報を「活用できる情報」に変えていくシステムです。
具体的な利用メリットとしては、
（1）情報収集をはじめとした人事業務の効率化
（2）情報の一元管理による分析・シミュレーションへの活用
の2点です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・toB/toC問わず顧客折衝のご経験を1年以上お持ちの方(販売・営業・サービス等)
・
■歓迎要件：
・新規開拓営業のご経験
・SaaSの営業経験
・無形商材の法人営業経験
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| 勤務地 |
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F
勤務地最寄駅：JR各線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
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| 勤務時間 |
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
みなし残業40時間含
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| 雇用形態 |
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も労働条件に変更はありません。
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| 給与 |
＜予定年収＞
375万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
固定残業代40時間込み
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,476円～254,476円
固定残業手当/月：59,524円～79,524円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～334,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年2回（1月、7月）
・賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分×2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（1ヶ月毎に支給）※会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
ご経験や階層に合わせてヒューマンスキル研修や、同社の人材開発研修、管理職に層にはマネジメント研修を実施いたします。またご希望に応じ、技術スキルを高めるための外部講習を受けていただくことも可能です。
＜その他補足＞
・奨学金代理返還制度 ・DC（確定拠出年金）制度 ・Behavior制度(最優秀社員にトロフィー＆報奨金を贈呈)
・MVP/MVS/新人賞表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・リカレント教育支援制度 ・リファラル採用報奨金
・社内公募/FA制度 ・バースデイギフト ・こころプロジェクト(社員が登録した記念日等に花をお届け)
・カフェスペース完備 ・社内書籍、ビジネス書読み放題 ・歓迎会手当、オレンジ手当
・社用PCスマホ貸与 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・インセンティブ制度(毎月)
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
◆年末年始休暇（12/30～1/4） ◆マイデイ(誕生月）休暇
◆夏季休暇（7～9月）・冬季休暇（12～2月）各3日
◆慶弔休暇 ◆結婚休暇、配偶者出産休暇 ◆出産育児休暇（実績あり）
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会社概要
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事業概要
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■事業内容：企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて企業の活性化に向けたコンサルティングを行っています。
クライアント各社の現状に沿った「人材と企業」の関係のあるべき姿を考え、問題や課題を多面的に捉えた解決策を提供しています。
・組織活性化コンサルティング（組織、人事コンサルティング）
・企業における従業員の採用手続き及び教育研修業務の受託
・インターネット等を利用した各種情報提供サービス
・有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-307063）
・労働者派遣事業（許可番号：13-306996）
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所在地
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〒102-0074
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F
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設立
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2006年1月
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従業員数
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82名
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上場市場名
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非上場
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資本金
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919百万円
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平均年齢
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32.7歳
応募方法
-
応募方法
-
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
| 応募の流れ |
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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| 応募前・応募直後によくある質問 |
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応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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ポートフォリオを提出したいのですが？
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが？
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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企業URL
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http://www.aand.co.jp/
※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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