株式会社東洋新薬

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【渋谷区】化粧品の企画提案営業 ～トクホ取得数トップクラス／化粧品・健康食品業界／年休125日～

【渋谷区】化粧品の企画提案営業 ～トクホ取得数トップクラス／化粧品・健康食品業界／年休125日～

～ トクホ（特定保健用食品）許可取得数No.1※ ／安定成長企業 ～
■仕事の概要
法人のお客さまに対する企画提案営業（化粧品）をご担当いただきます。
OEM / ODMメーカーとして、企画からターゲット・ネーミング・処方内容・デザイン面・販売方法に至るまでの一連の流れを、お客さまと共に進めていただき、新たなヒット商品開発に繋げていただくダイナミックな業務です。
■具体的な業務
・初回提案（企画の提案）～ニーズ発掘・ヒアリング
・企画詳細に関する商談（ターゲット・ネーミング・処方内容・デザイン・販売方法など）
・社内各部門との連携（研究開発部門・企画部門・処方部門・デザイン部門・製造部門など）
・その他付随する業務
■お客さまイメージ
当社のお客様は、大手メーカー（食品・化粧品・医薬品など）や販売会社（小売り・通信販売など）様々です。商談相手も経営者・企画部門・開発部門と多岐にわたりますが、いずれも一定以上の裁量権限をお持ちの方々となります。難易度は決して低くはありませんが、その分ご自身のスキルアップややりがいを感じていただけます。
■営業スタイル
初回商談から商品のローンチまでは短くて半年、長いと1年以上にわたることもございます。何度もお客さまとの商談を重ねながら商品を開発していくため、深く長期的な関係構築力が求められます。また、市場のニーズやトレンドの移り変わりに応じて、新たなお客さまを開拓していただくのも、当ポジションの重要なミッションの1つです。
■仕事の魅力。
・化粧品市場の最先端で、大ヒット商品をプロデュースする醍醐味を味わうことができます。
・ご自身が手掛けた商品が国内外に流通し、人々の美容や健康に貢献するという社会的意義も実感していただけます。
・実力主義の社風なので、中途入社でも早期に高いポジションを目指していただくことができます。
■組織構成
化粧品営業部は18名（営業職9名　アシスタント7名　事務2名）
男女比＝5:5
資料：消費者庁2023年6月23日発表情報より作成【*許可取得実績数300件】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・化粧品営業経験、OEM/ODM営業経験

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都渋谷区東1ー２－２０ 住友不動産渋谷ファーストタワー８階
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
有給休暇は試用期間後から発生します。

＜予定年収＞
410万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,700円～325,900円
固定残業手当/月：52,196円～76,383円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
274,896円～402,283円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
・30歳（独身）/チーフ：510万円
・35歳（既婚）/主任　：610万円
・40歳（既婚）/係長　：690万円
※上記は月給＋賞与＋住宅手当含むモデル年収のため、実際の給与と異なる場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度（401k）あり。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心としつつも月例勉強会などの勉強会を実施しています。資料は豊富に揃えてあり、任意学習の機会を充足させています。社内教育体系は構築中で、近々制度化を予定しています。

＜その他補足＞
住宅手当、家族手当、通勤交通費手当、各種社保完備、福利厚生倶楽部、クラブ制度、レクリエーション、確定拠出年金（401k）、退職一時金制度、社員表彰　等　
※手当は、当社規定に沿って支給いたします

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇9連休、冬季休暇9連休（2022年度実績）。その他に慶弔休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など。