H.U.グループホールディングス株式会社

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【東京／あきる野市】ラボ総務マネージャー◆東証プライム上場ヘルスケア企業／在宅可／フレックス

【東京／あきる野市】ラボ総務マネージャー◆東証プライム上場ヘルスケア企業／在宅可／フレックス

【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・在宅勤務可／年休127日・土日祝休み／ラボ・工場総務マネージャーの募集】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】※業務上の必要性から担当業務の変更を行う場合がある
当社のフラグシップである、セントラルラボ（H.U.BionessComplex）を中心とした首都圏（八王子・相模原）のラボ・工場の総務機能を取りまとめる総務の責任者（管理職）として、将来の総務部門の中核を担っていただく次期幹部候補を募集いたします。

担当業務を通じて総務の統括及び実務の両方を実施するプレイングマネージャーとして業務改善や効率化・標準化を推進いただきます。

■募集背景：
従来本社総務と一体であった首都圏の主要拠点の総務機能を新組織として独立分離。現在部長がメンバーのマネジメントまで担っているため、業務を引継ぎ、総務管理職としてメンバーのマネジメントやチームビルディングをメインとしてお任せしながら、総務業務全般を担当いただきます。

■業務内容：
・チーム・マネジメント、総務企画、拠点総務、施設見学、イベント運営の他、本社の総務庶務責任者との連携
※本社（赤坂）の総務チームとも連携いただくことがあります。
※状況に応じて兼務として子会社総務管理職もお任せし、経営的視点で活躍いただく可能性がございます。

■配属先について：
・新卒～50代までの総勢10名程度（派遣・アシスタント等を含む人数）で構成され、男女比は1：3程度です。
・組織拡大のためにキャリア採用での入社者も多く7割を占め、入社後もなじみやすい環境です。
・施設管理・ファシリティマネジメントは別の部門で担当します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務やコーポレートの実務経験、またはその領域においての経験が7年以上（業界経験は不問）
・マネジメント経験、予算管理経験、メンバー育成経験（配下10名以上が望ましい）

■歓迎条件：
・総務関連業務（上記以外にEMS環境管理、他ISO対応、BCP活動、契約実務、改善業務、各種プロジェクトの事務局経験など）
・工場、ラボ・研究施設などでの総務庶務業務、安全衛生、環境・化学物質・産廃の管理など全般

＜勤務地詳細＞
H.U. Bioness Complex
住所：東京都あきる野市渕上50番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均約20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制の適用はありません。

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：529,000円～705,000円

＜月給＞
529,000円～705,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■残業手当：残業時間に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金および退職一時金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援：特定の公的資格の受験に際し、受験料及び受験会場までの交通費を会社が負担
■現場OJT

＜その他補足＞
■社員持株会
■団体生命保険・GLTD保険
■契約保養所
■団体グループ保険加入制度
■保養所等の補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

原則土・日・祝日、年末年始（12月28日～1月4日）、有給休暇（法定＋5日を入社時付与）、特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引等）
※所属部署・勤務地により休日を振替える場合あり