株式会社マイクロン

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【10月入社/大阪】臨床開発モニター(CRA)　～画像診断を活用した医薬品開発支援／土日祝休～

【10月入社/大阪】臨床開発モニター(CRA)　～画像診断を活用した医薬品開発支援／土日祝休～

【中枢疾患やがん、リューマチなどの領域でモニターとして活躍！／画像診断を活用した医薬品開発支援／ワークライフバランス◎】
■業務内容：製薬メーカーから委受託した新薬の「有効性」「安全性」を確かめる開発業務（治験や製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務）に従事していただきます。
・臨床試験を実施する医療機関や責任医師の選定
・実施医療機関との契約手続き
・薬事法、医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令（GCP）、治験実施計画書等を遵守し臨床試験（治験）が実施されているかを医療機関を巡回し確認
・症例の管理
・症例報告書の回収・点検　等
■業務体制
・担当する可能性のある領域：中枢疾患領域、がん領域、リューマチ、心・血管疾患領域
・担当するプロトコールの数：原則 1
・担当する施設数：平均 3～4（未経験者は1施設から担当し、徐々に慣れていただきます）
■キャリアパス：
重点疾患領域は、イメージング技法の活用領域と符合する中枢疾患領域＆がん領域＆心・血管疾患領域であり、この領域におけるエキスパート（イメージングＣＲＡ）としての成長を期待しています。
状況に依って、派遣に出て頂く可能性もあります。
■同社の特徴：
「薬効評価に医用画像を用いる」ことを専門的に行っている企業は少なく、パイオニアとしての活躍が期待されます。また、先行他社がいる業界ではなく、自らが進む道を切り開いていく面白さがあります。医師や研究者との情報交換も多く、専門性を磨く機会が数多くあります。現在実施している治験も約半数が抗がん剤となっており、希少な経験を積みながら、社会貢献性も高い新薬開発に携わることが可能です。
■画像診断とは：レントゲン・CTなどで撮影された画像を医用画像といいます。この医用画像は医薬品開発において客観的な評価指標として信頼性が高く、製薬メーカーが行う医薬品の臨床試験（治験）にも積極的に利用されつつあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CRAのご経験３年以上

＜勤務地詳細＞
★大阪支社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア6階
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
448万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル考慮の上決定します。
※上記に残業代が加算されます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※月額基本給×2ヶ月±α
■役付手当別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、継続研修
■就業時間中の英会話授業（無料）
■社内英会話授業、大学あるいは大学院への就学補助制度、社外英会話教室法人契約あり

＜その他補足＞
■定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談
■季節型インフルエンザ予防接種（全社員）
■電離放射線健康診断（担当者のみ）
■時差出勤
■出張手当（日当、宿泊手当、宿泊費）
■永年勤続表彰（語学留学、特別有給休暇5日間）
■入社の為の引越費用補助
■各種提携保養施設
■産休・育休制度（実績29名40回）、介護休業制度
■時間休制度（年間40時間）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日いずれかが出勤になる可能性がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
年末年始（6日間）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日間※取得率70％以上）、子の看護休暇（年間10日）