株式会社日本能率協会マネジメントセンター

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【大阪】手帳・書籍等のルートセールス※シェアトップクラスの商材：NOLTY※在宅可／実働7時間15分

【大阪】手帳・書籍等のルートセールス※シェアトップクラスの商材：NOLTY※在宅可／実働7時間15分

【1949年からビジネスパーソンを支えるNOLTY手帳を展開／ルート営業メイン（9割）／自身の行動が成果につながる／シェアトップクラスの商材】

■本職種について：
◎営業担当として、当社の商品である手帳・カレンダー・書籍・文具をお取り扱いいただく書店や文具店へ定期的に訪問を行い、販売に向けた提案を行います。
提案から受注、販売の一連の業務については、フィールドスタッフと呼ばれる社員と協力し、店舗ごとの売上に取り組みます。
また、フィールドスタッフのマネジメントや育成も担っていただきます。

取り扱い商品には、1949年からビジネスパーソンを支えるNOLTY手帳や、G7広島サミットの公式記念品に採用されたノート等がございます。
季節ごとにメインとなる業務は異なりますが、1日あたり10店舗前後訪問し、提案や販促活動を実施します。
【取扱商品について】
（1）手帳・カレンダー：https://www.jmam.co.jp/tool/　
（2）書籍：https://www.jmam.co.jp/pub/
（3）NOLTYノート：https://nolty.jp/notebook/

■業務のやりがい：
各店舗ごとに当社商品の提案や売り場レイアウトを工夫した結果が直接売り上げに結び付くため、成果が見えやすい仕事となります。
店舗の担当者様からも商品の売上について直接感謝やフィードバックを貰えるため、直接顧客と関わることは無くても、貢献実感を得ることが出来ます。

■働き方：
ご自身やフィールドスタッフのスケジュールに合わせて、テレワークと出社を組み合わせながら勤務いただきます。
店舗へ訪問することが多いため、外出メインとなりますが、そのほかはテレワークをメインとしている社員が多いです。

■求める人物像：
コミュニケーションを得意とする方
⇒取り扱い店舗の担当者様と信頼関係を構築することが重要なこと、一緒に働く複数のメンバーのマネジメントを行うことから、コミュニケーション力を必要としています。

■キャリアパス：
営業担当として経験を積んだあとは、マネージャーを目指していただきます。社員の中には当社の人材育成の営業等、他職種にチャレンジする社員もおります。

■メンバー構成：
社員5名(内嘱託1名)、フィールドスタッフ12名

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・文具・消費財の店舗営業の経験者
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・メーカーの営業職として、問屋との交渉や同行営業、商品展開の店舗フォロー、広域なルートセールスなど今回の募集職種と同様の経験を持つ方

＜勤務地詳細＞
関西事業本部
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階
勤務地最寄駅：阪神線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間程度各店舗のスケジュールに合わせ、終業時間を超えての商談もございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件等に変更ありません

＜予定年収＞
470万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は残業20時間を想定しております
※年齢・経験により決定いたします
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）※その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有


＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・副業許可制
・教育制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始
・GW
・慶弔
・育児・介護休業制度