株式会社東海道シグマ 【静岡県浜松市】総合人材サービスの営業/年休123日/月平均残業20時間/家族・住宅手当

【静岡県浜松市】総合人材サービスの営業/年休123日/月平均残業20時間/家族・住宅手当

～静岡県において老舗な存在として知られる人材派遣会社。大手企業から地元優良企業まで派遣先の選択肢を多数用意しています～

■採用背景：
・静岡県において老舗な存在として知られる当社は、多数の地元優良企業様と35年以上の安定した取引と信頼があり、今回は営業部門にて将来的な組織体制を考慮し、新たなお客様の開拓や派遣スタッフさんのフォローならびに、人材派遣の売上を更に拡大していただける方を募集します。

■業務内容：
・人材派遣における法人企業への提案営業、派遣スタッフのフォロー対応を担っていただきます。

■具体的な業務詳細：
・派遣先企業の新規開拓
・既存取引先企業との連絡・調整・確認
主なお取引先様は一般企業様・病院様などです。
・派遣社員対応（相談・登録面談など）
・契約書類作成などの事務処理業務
※最初は既存顧客のフォローを中心にお任せします。
※ノルマですが、部門での売り上げ目標を持ち、個々の目標値に向かって営業活動をします。

■その他詳細：
・既存新規の割合：既存2割、新規8割
・新規開拓の営業方法：問い合わせに対しての営業活動/お電話をしての営業活動。基本的にアポイントを取った打ち合わせは訪問となります。
・担当エリア：静岡県西部中心
・扱う職種：事務などのオフィス系職種、病院での医療系職種等がメインとなります。
・運転について：社用車運転あり（普通車）

■業務の魅力ややりがい：
・人の転機に関われること: お客様の人生の重要な局面に関われます。
・スタッフの成長：スタッフのマネジメントや指導を通じて、成長を支援することができます。
・多くのお客様との出会い: お客様の個々の転機や課題に関与することができます。

■入社後の教育体制：
先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。同じ中途入社の方が支援してくれるので、分からないことは気軽に質問できる環境です。独り立ちまでの期間は個人の経験によりますが、通常1～3ヵ月程度です。

■評価制度：
新規企業開拓数と派遣売上が評価ポイントとなり、またご本人様のお客様に対しての営業活動内容や頑張りも評価しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人または法人営業のご経験
・PCスキル：ワード・エクセルはフォーマットに入っている関数を壊さない程度（専用システムを使用します。）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・人材派遣・紹介の営業経験者
・営業業務に熱をもって取り組んで頂ける方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
浜松支店
住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー3F
勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤：不可

＜転勤＞
当面なし
静岡への転勤あり（当面無し）
※本人の希望を考慮します。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【平均残業時間】20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
350万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業代制 超過分別途支給
給与や諸条件は経験により考慮します。
■昇給年1回
昇給率:1月あたり1.00％～3.00％（前年度実績）
■賞与年2回
賞与月数:計2.00ヶ月分（前年度実績）
■家族手当5,000円～/月
■住宅手当3万円/月
■営業手当3万円～/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：5,000円～/月
住宅手当：3万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度備考（派遣元責任者、第一種衛生管理者など）
■スキルアップ講習、研修

＜その他補足＞
■各種休暇制度
■育児介護制度備考
など充実した福利厚生がございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■その他：
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別(慶弔等)休暇