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【恵比寿】環境分析担当（製品CO2量算出・資料作成等）◇大手文房具メーカーのオフィス家具事業／在宅可

【恵比寿】環境分析担当（製品CO2量算出・資料作成等）◇大手文房具メーカーのオフィス家具事業／在宅可

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／製品のCO2量を正しく測定・算出し、環境負荷を定量的に評価／年間休日125日／在宅勤務可◎】

■業務内容：
オフィス家具、オフィスインテリア用品などを扱うファニチャーカンパニーにて、製品のライフサイエンスアセスメント（LCA）算定基準を元に、自社製品の情報収集・管理業務をお任せ致します。今後、企業として扱う製品のCO2量を正しく測定・算出し、社内外へ情報を開示していく必要があるため、組織強化のための採用となります。

■業務詳細：
（1）自社におけるLCAの算定ルール策定
自社算定ルールの策定・更新（算定情報のカットオフ基準と算定対象の選定、データ収集範囲および要求品質の策定、各種算定シナリオ構築）
（2）製品LCA算定情報収集管理
・算定必要情報の収集工程管理
・サプライヤーおよび自社工場への情報収集依頼および情報収集サポート
（3）その他
アプリケーション入力および管理、算定結果提示資料作成、グリーン購入法妥当性検証など
※『LCA（ライフサイクルアセスメント）』とは…
ある製品・サービスのライフサイクル全体（資源採取>原料生産>製品生産>流通・消費>廃棄・リサイクル）又は、その特定段階における環境負荷を定量的に評価する手法です。
尚、配属は商品開発部になりますが、商品の開発・企画業務は発生しません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先情報：
マーケティング本部　商品開発部
総員：15名（男性10名／女性5名） 平均年齢37.6歳

■当社ファニチャーカンパニーの特徴：
オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。
◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事
◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作
◇Garage事業：「楽しい仕事場R」をテーマにした当社のファニチャーブランド

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・環境に関する何かしらのご経験をお持ちの方（大学時代のご経験も歓迎）
・材料の分析、評価経験や材料に関する知見をお持ちの方
※化学メーカー、環境研究所や調査会社、環境コンサルティング会社など様々な立場の方からのご応募をお待ちしております！

◆歓迎要件：
・環境に関する測定・分析経験やグリーン購入法等の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ファニチャーカンパニー　恵比寿オフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番7号　恵比寿ガーデンプレイス センタープラザ2F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、14:30～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,300円～340,000円

＜月給＞
278,300円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月）
家族手当：義務教育期間までの子1名につき5,000円／月
住宅手当：会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金（ポイント制）※入社後、3年以上の在籍が必要

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTです。
■資格手当（福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど）

＜その他補足＞
■LTD（長期療養時の収入補償）制度
■企業型選択制確定拠出年金
■財形貯蓄
■積立貯蓄
■育児休職制度
■育児短時間勤務制度（小学校2年時終了直後の5月31日まで）
■介護休職制度（最長1年間）
■介護短時間勤務制度（最長3年間）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与/日数は入社日により変動）、慶弔休暇
※土日出勤の可能性あり