株式会社フォーマルクライン 【福岡】社内SE／インフラ 　※在宅可／年休125日／転勤なし／トクホ取得NO.1グループ

【福岡】社内SE／インフラ 　※在宅可／年休125日／転勤なし／トクホ取得NO.1グループ

【在宅可能/安定的なサーバーの運用保守がメイン/残業少/転勤なし】
情報システム部情報システム課にて、社内SEとして全社的なIT環境の整備に取り組んでいただきます。
現在当社では、複数のサーバー、ネットワークを導入しており、本ポジションではこれらの安全な運用、保守および構築をご担当いただきます。
また、セキュリティ対策やコンプライアンスの強化のためIT資産管理等もご担当いただく重要なポジションです。
まずは現在稼働しているサーバーの適切な運用保守を中心に、今後のより良い環境作りに向けた構築（再構築）やシステムの導入検討など、社内SEとしての幅広い役割を担っていただくことを期待しています。

―［具体的には］
●サーバー、ネットワーク機器の導入、運用、保守
●サーバー、ネットワークの構築（仮想環境含む）
●ミドルウェアの導入、運用
●クラウドサービスの使用促進
●IT資産管理
●セキュリティ対策
●その他付随する業務（ヘルプデスク等）
※コールセンターが併設されておりますので、一部ヘルプデスク業務もありますが安定運用しており突発的な業務はさほどございません。

ー［サーバー例］
└ADサーバー
└ファイルサーバー
└WSUSサーバー
└VMware（仮想環境）など

ー［ミドルウェア（データベース）例］
└Oracle
└SQL Server 等

―［配属部署］
情報システム部　情報システム課 （部門長1名 / 所属長1名 / メンバー3名）

ー［働き方］
入社後すぐは引継ぎ等で出社していただきますが、週の半部以上はリモートワークです。交替でオフィス勤務するイメージです。

ー［特徴］
親会社の東洋新薬は、設立後17年で売上113億を越えるまでに急成長した会社です。研究開発型のODMメーカーとして健康食品・化粧品・医薬部外品など人々の「美と健康」に寄与すべく、様々な商品を世に送り出しています。特定保健用食品（トクホ）の許可取得数は日本一を誇り、多くのメーカーの商品化に貢献しています。その東洋新薬の開発力を結集し商品化した「フラビアシリーズ」を通信販売という形態で販売しているのがフォーマルクラインです。日々成長を続けているフォーマルクラインの組織拡大に伴い同社で即戦力として活躍できる方を求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
●Windows系サーバーの設計、構築、運用いずれかの経験（目安1年以上）
●ネットワークの設計、構築、運用いずれかの経験（目安1年以上）

＜歓迎要件＞
●仮想環境の設計、構築、運用経験

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング9階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※実残業時間月10時間～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：62,400円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
395,733円～593,600円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業30時間含んだ金額となります。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特急料金は除きます
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT教育が中心となります。

＜その他補足＞
・社会保険完備
・引越費用補助
・通勤手当（全額支給）
・優秀社員表彰制度
・団体保険
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）　等　
※手当は、当社規定に沿って支給いたします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・基本的に土日祝休みですが、土曜日は交替で出勤しています（月1回程度）
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等