信和ホテルズ株式会社 【神戸】代理店営業～完全週休二日制／福利厚生充実◎／中途入社多数活躍◎～

【神戸】代理店営業～完全週休二日制／福利厚生充実◎／中途入社多数活躍◎～

＜完全週休二日制＞＜年間休日120日＞＜急成長企業＞
■業務概要：
1998年9月に神戸市東灘区六甲アイランドにオープン以降、地元神戸の方に愛される「ホテルプラザ神戸」の営業職として、ホテルやグループ施設のプランを、ご提案から打合せをしていただきます。

■業務詳細：
◎ホテルの宿泊プラン　◎ホテルの宴会場　◎温浴施設・貸会議室　など ホテルや会議室の利用履歴がある方、先方からのお問い合わせへの提案がメインとなります。既存のお客様がほとんどで、問い合わせへの反響営業もあります。
※新規の営業もありますが、その際には上司と一緒に戦略を立て、計画的に営業活動を行いますのでご安心ください！

■同ポジションの魅力：
○ 宿泊/一般宴会/貸会議室など幅広い分野野営業経験が積める！
○ 営業以外外社内新規イベント等へへ積極参加
○ イベント企画、運営なども年に数回担当

■組織構成：
営業部には現在5名在籍しています。

＜こんな方にピッタリ！＞
・留学経験やワーキングホリデイのある方！
・旅行好きでホテル業界に興味のある方！
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方！

■働き方：
転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。
“社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！
また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。

■福利厚生：
同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。

■社風：
役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れて頂けることも多くございます。
また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価して頂くことが出来ます。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有）
入社して1年で係長職(エリアマネージャー)に昇格した方もいるなど、社歴や年齢関係なくキャリアアップが可能な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
顧客折衝経験

▼下記スキル・資格がある方は尚歓迎
＊普通運転免許
＊ホテルフロントスタッフなど宿泊業界の経験者
＊旅行代理店での営業経験者

＜勤務地詳細＞
ホテルプラザ神戸
住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1
勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【交通手段】
六甲ライナー「アイランドセンター駅」より徒歩3分
阪急神戸線「神戸三宮駅」よりバス20分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20h程度。1日1時間程度の残業が発生する場合がありますがメリハリを持って仕事が可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件等の変更：無

＜予定年収＞
350万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,350円～301,405円
固定残業手当/月：61,650円～98,595円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】
年1回：5月
※昨年実績／月2500円～2万円

【賞与】
年1回：9月
※業績による

【年収例】
505万円／入社5年（係長）（月給32万＋諸手当＋賞与）
400万円／入社2年（主任）（月給26万円＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（嘱託65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■役職手当
■社員割引
■ベネフィットワン（福利厚生サービス）加入
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

完全週休2日制（シフト相談OK）、基本土日休み
※土日どちらか出勤もあり
※2024年春には年間休日120日を実現できるように取り組んでいます
他、希望する働き方等があればお気軽にご相談ください