株式会社マリモ

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【反響営業／残業月15h以内／経験者優遇】自社ブランド「ポレスター」「ソルティア」の提案販売

【反響営業／残業月15h以内／経験者優遇】自社ブランド「ポレスター」「ソルティア」の提案販売

【自社分譲マンションの営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超】

◆給与の安定性抜群
インセンティブよりも固定給比重が高いため安定して稼ぐことができるのも他社との差別化です。月給36万円以上の理由は、お客さまへの提案に安心して集中できるよう、固定給は高めに設定。目標はありますが、個人ではなくチームで共有し、協力して達成を目指します。

◆営業を後押しする強み
＜ブランド力＞
「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」を等のブランド展開しています。企画・設計から管理まで自社グループで行っています。
★2020年 事業主別発売戸数 TOP20にランクイン（15位）
★国内以外に海外展開も積極的に行っています。

＜高品質で顧客に選ばれる設計力＞
・設計事務所としてスタートしたマリモは、地域・顧客ごとのニーズに沿ったデザインを得意とし、「永く住まう」に拘った家づくりをしています。

＜顧客志向のおもてなし営業＞
同社は営業課ではなく、おもてなし課と称しています。押し売りをNGとしており、顧客目線に立った住まい提案をする企業風土です。

■仕事内容：
マンションギャラリーへお客様がご来場→住まいやライフプランのご要望をヒアリング→ローンシミュレーションの実施→ご契約※反響営業型スタイル

■職場環境：
当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、仲間同士、チームで目標を共有しながら進めるチーム制営業です。

■キャリアアップ：
当社では、20代、30代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。

■当社の特徴：
分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・不動産営業経験3年以上の方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格保有者

・自家用車持ち込みとなります。
※借り上げ車両手当（月9千円～2万円） ガソリン代は全額会社負担
※車両メンテナンス制度（消耗品の交換や車検の法定整備費用を会社が負担）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
各拠点のいずれか
住所：全国にある拠点のいずれか
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
全国各地のマンションギャラリー※初任勤務地は現住所を考慮した上で決定ですが、配属対象エリアは全国となります。（将来的な地元Uターン就業はご相談に応じます。）

＜転勤＞
有
※年に数回程度の転勤が発生します
※関東、関西圏の方であればエリア限定も検討可能
◎帰省費用全額支給（月１回　※年間12回）
◎転勤先住宅貸与（家具家電付、家賃・光熱費全額会社負担）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：13時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇などに変動はありません。

＜予定年収＞
504万円～742万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,600円～407,300円
固定残業手当/月：83,400円～122,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。
賞与：年2回
昇給：年2回（4月・10月）
＜モデル年収＞
604万円／物件所長3年（月給36万円＋報奨金）
856万円／マネージャー7年（月給53万円＋報奨金）
1280万円／マネージャー15年（月給66万円＋報奨金）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当（中学生までの子ども一人に対し月5千円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。その後OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■販売報奨年2回（6月・12月）
■決算賞与制度有
■車両メンテナンスサポート（車検、オイル交換、消耗品等会社負担）
■転勤先住宅貸与（家具家電付、家賃・光熱費全額会社負担）
■帰省費用全額支給（月1回）
■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）
■パソコン・スマホ貸与
■定年積立金補助制度（月額最高1万5千円まで補助）
■人間ドック補助（35歳以上）
■年間表彰（海外研修旅行など）

完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

水曜、木曜休み
年末年始、GW、夏季、リフレッシュ休暇、有給休暇、有給延長制度（病気時などに3年まで繰り越し可）、育休・産休※取得実績あり、時短勤務制度※取得実績あり